9月7日出版的《中国组织人事报》刊发：《广西百色市田阳区加强机关党建 “六联”共建协同发展》。全文如下。

　　为整合各机关单位资源优势，更好服务乡村振兴、基层治理等中心工作，今年以来，广西百色市田阳区开展机关“党建联盟壮乡红”活动，通过组建区域化组团式党建联盟、建立“六联”工作机制，构建起互帮互学、共建共赢、协同发展的党建工作新格局。

　　按照“办公地点相邻、资源优势相融、党务强弱联带”的原则，由区直属机关工委牵头，72家部门单位组建成6个党建联盟。各党建联盟实行“轮值”工作机制，轮值书记由各联盟成员单位党组织书记担任，定期组织召开联盟联席会议、开展本联盟各项活动，打破“各自为政、互不干涉”的局面。

　　建立“理论联学、资源联享、队伍联建、活动联办、区域联治、品牌联创”工作机制，保障党建联盟常态运行。以学习贯彻党的二十大精神为主线，充分利用党建共享服务中心、“红湾”主题阅读体验区和廉政警示教育中心等阵地，采取演讲分享、观摩交流、读书沙龙等形式，共同开展联合主题党日等活动，有效实现从“自我封闭”到“共享开放”的转变。

　　为促进党建业务深度融合，推动党建联盟成员单位与所在社区党组织、居民小区党组织、企业党组织结对共建，开展“共话发展”“共话乡村振兴”等研讨活动。组建“文秀先锋队”，以“双报到”活动为载体，深入一线开展政策宣讲、普法送法、救济援助等服务。目前，全区组建72支“文秀先锋队”，为社区、企业等解决问题困难107个。

　　“‘党建联盟壮乡红’活动开展以来，机关党建从‘单台唱戏’转向了‘抱团发展’，支部的凝聚力进一步增强，党员推进工作、开展服务的热情越来越高。”区直属机关工委书记韦丽妮说。