如今，快递员和外卖送餐员已经成为一道风景，服务着千家万户。以互联网平台为基础的新业态快速发展，催生出快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等新就业群体。“在路上”，是新就业群体的工作常态。

　　党的二十大报告指出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。探索推进新业态、新就业群体党建工作，为产业健康发展提供坚强保证，加强新就业人群的团结凝聚，成为新形势下基层党建的一个新课题。

　　南宁市结合新业态新就业群体的工作特点，聚焦破解“谁来抓”“怎么建”“保障弱”等难点，大力开展新业态新就业群体“两个覆盖”攻坚，在明职责、建体系、强保障等方面综合施策，系统推进新业态新就业群体党建工作，让新就业群体切实感受到党的关怀、“家”的温暖。

　　突出管得住、落得实

　　划好权责分明的“责任田”

　　构建条块结合、上下联动的新业态新就业群体党建工作格局，明确由网信部门牵头抓好网络主播群体，市场监管部门牵头抓好外卖送餐员、网约配送员群体，交通运输部门牵头抓好货车司机、网约车司机群体，邮政管理部门牵头抓好快递行业群体党建工作，由属地进行兜底管理，共同抓好新业态新就业群体党建工作。建立新业态新就业群体党建工作会商机制，由市“两新”组织党工委牵头，网信、交通、市场监管、邮政等部门定期召开会商会，协调解决问题，凝聚工作合力。

　　突出广覆盖、强功能

　　拓展上下贯通的“组织链”

　　强化摸底排查，建立数据三方反馈机制，由市“两新”组织党工委统筹汇总民政、市场监管、社保等相关部门数据信息，与各行业主管部门掌握的平台企业、分支机构、加盟合作企业数据进行比对核实，形成“三有”互联网企业、快递企业和网络出租汽车企业等新业态企业摸底表，逐一分解到属地县（市、区）、开发区进行实地走访排查，做到底数清、情况明。推动组建新业态新就业群体党组织50多个，建立流动党员党支部3个，为全市500多名流动党员建立工作台账，纳入党组织有效管理。依托全市爱心驿站设置党组织“联络站”，将新业态新就业群体纳入社区共驻共建平台，孵化36支以快递小哥党员为骨干的“绿城先锋骑手队”，引领570多名快递小哥在派送范围担任“移动网格员”，以“随手拍”的形式提供消防通道堵塞、重大安全隐患等问题线索，上报网格按单销号，有效助力城市网格精细化管理。

　　突出实打实、暖人心

　　做优纾困解难的“服务包”

　　开展“党旗领航·暖新聚新”关爱服务活动，依托社区、党群服务中心、运输企业等打造一批暖心阵地。将市内1855座公共厕所及爱心驿站地理位置信息开发成“便民生活地图”，并在“爱南宁APP”投入运行，方便快递小哥、外卖骑手等户外劳动者手机实时检索。发挥职能部门优势，开展“四季帮扶”活动，向新就业群体发放价值200多万元的慰问款物，惠及职工1.36万人次。全市设立28个工会法律服务律师团（站、点）为新就业群体提供法律服务，累计向22万名新就业群体赠送意外险。创新举办首届新职业新模式职业技能大赛，设置网约配送员、直播销售员、视频创推员、整理收纳师、快递员5个竞赛项目，吸引178名新业态新就业群体选手踊跃参赛，对各赛项前3名选手，直接晋升核发高级工职业技能等级证书，对各赛项第一名选手授予“南宁市技术能手”称号，对成绩合格选手核发中级工职业技能等级证书，对完成参赛的选手均发放相应的奖金，示范带动广大从业人员提升技能水平和就业竞争力。