10月12日出版的《中国组织人事报》头版刊发：《广西北海开展县区领导班子届中考核清单看绩 实地核绩》。全文如下。

　　“没想到市里的干部考核组会到渔港扩建项目现场来看，还找我们来评价镇领导、区领导。”近日，广西北海市银海区侨港镇电建村党总支部书记吴陵泉与届中考核组谈话后很是激动。

　　近期，北海市组建干部考核组，由4名市委组织部副部长任组长，从市直单位抽调56名组织人事部门业务骨干，深入市辖一县三区开展县区领导班子届中考核工作。

　　考核谈话前，收集整理市委督查室、市政府督查室每季度公布的“干最好、争第一”工作成效红黑榜，结合干部述职和平时了解情况，列出各县区、各乡镇争创全国先进事项清单、进入全区前列事项清单、排名全区倒数事项清单。考核谈话中，围绕“三个清单”逐项了解哪些干部作了贡献、具体发挥的作用，以及哪些干部拖了后腿和导致落后的具体原因。

　　深入项目建设、乡村振兴等一线开展实地调研，掌握第一手资料，核准干部工作实绩。考核期间，共与37名项目（企业）代表、316名村（社区）干部谈话，为考准考实本届县区领导班子运行、队伍建设和领导干部履职等情况提供了有力依据。