近日，在广东稻乡生态有限公司一期种植基地内，广东省农科院资环所所长顾文杰和该所20多位专家在现场总结廉江“稻渔共生”综合种养模式。这是廉江以“项目+企业+人才”方式借智引才的生动实践，也是实现“人才强农”的有力举措。

　　近年来，湛江廉江坚持从高质量发展全局谋划人才工作，出台《廉江市橙乡人才“四强”提质工程实施方案》，重点实施人才强农、人才强医、人才强教、人才强企“四强”人才工程，并以人才强农工程为基点，汇英才聚橙乡，让更多有志之才扎根乡村、服务基层，加快把“百县千镇万村高质量发展工程”这张“施工图”变成“实景画”。

　　引来“金凤凰”，打造产业振兴“新名片”

　　“今天的签约，是广东首个以‘百县千镇万村高质量发展工程’为主题的校地合作协议。”6月19日，在廉江市与华南农业大学举行实施的“百县千镇万村高质量发展工程”合作签约仪式上，省人大常委会副主任、华南农业大学党委副书记、校长刘雅红说道。

　　廉江市实施“人才强农工程”以来，积极搭建产学研合作平台，助推高校人才交流，赋能廉江现代农业高质量发展。廉江与华南农业大学签订的“1+4”系列合作协议中的人才引进和人才培训相关项目，将会充分发挥人才的第一资源作用，推动高标准建设廉江湛江鸡、水稻、茶叶等现代农业产业。

　　近年来，廉江市对虾养殖人才发展项目成功入选湛江市“海洋产业人才振兴计划”竞争性扶持人才项目第一档次，该项目通过柔性引进广东海洋大学高水平对虾养殖团队，积极开展对虾繁育与技术研究工作，在鱼虾、虾蟹混养和对虾疾病防控等方面取得多项技术突破，并在专业期刊上发表4篇论文。从今年开始，廉江将把取得的研究成果投入到大规模实际生产中，并探索引进小棚养殖模式，以大幅提高对虾养殖的成活率。此外，廉江还打造了《对虾健康养殖技术》系列精品线上课程，通过互联网平台创设线上课堂实现为全市养殖户“上网课”。

　　作为廉江市招商引资的项目之一，位于横山镇的“稻渔共生”综合种养农业示范项目通过技术入股的方式，引进广东省农科院资环所专家团队，开展科研攻关，打造“稻渔共生”创新平台，探索“一水两用，一地多收”的现代农业发展新模式。2023年该项目早造稻米亩产高于廉江平均亩产，黑斑蛙亩产800斤，实现种养双丰收。

　　去年以来，廉江全市推进招商引资，通过“项目+企业+人才”，不断引进现代化农业领域创业创新人才和企业，积极做好人才与产业融合发展文章，切实为乡村振兴注入人才力量。

　　粤莲种植农场负责人鲁为根正是跟随廉江招商引资步伐引进来的优秀人才。鲁为根是在浙江舟山长大的安徽人，他来湛江探望战友时，偶然发现安铺镇拥有因海水倒灌漫堤造成土地盐碱化的撂荒地，这非常适合种植莲藕。通过开发改造，鲁为根的农场已被打造成安铺镇新晋网红打卡点，形成鲜藕、观赏、文旅产业链，带动周边村民就业致富。

　　育好“田秀才”，激活人才强农“动力源”

　　培养人才虽然不容易，却是长久之计。廉江实施“人才强农工程”以来，持续在人才培育上下功夫，确保乡村人才在乡村振兴战略中发挥出重要支撑作用。

　　“很多土特产我都是经过抖音刷到才知道的，只要找准产品卖点，通过短视频平台能够很好拓宽产品销路。”在创业导师基层行活动中，创业导师团成员向农村青年创业者建议道。

　　农村青年创业人才是构建乡村发展新动能的生力军，去年以来，廉江整合全市创业导师资源，建立廉江创业导师库。通过推动创业导师志愿服务队伍下基层，为廉江本地籍大学生、科技人员、退役军人等青年人才返乡入乡就业创业提供导向性、专业性、实践性的创业帮扶。

　　此外，为满足大批青年返乡从事电商创业需求，廉江因地制宜开展农村电商技能培训。2021年以来举办农村电商培训班87期，共有8900人参加电商培训，带动960多名农村青年参与电商创业。

　　近年来，廉江积极推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，提高农民创业就业技能，在三项工程中廉江累计开展职业技能培训30940人次。通过深入实施高素质农民培育工程和开展农村实用人才培训行动，强化“专家授课+实地指导”的教学方法，为实现农业农村现代化培育高素质农民。今年以来，廉江市经过培训的农业企业经营管理人才、农民合作社负责人、家庭农场负责人、种养大户等共有7000余人次。

　　用好“帮扶队”，跑出人才强农“加速度”

　　“家人们，我是海洋大学来到廉江市营仔镇世祥渔业专业合作社的主播学生百香哥，你看我们的百香果又香又光洁，是果中的爱马仕，更关键的是它还特别甜，我们的百香果不用加蜂蜜，直接用勺舀着吃……”在弥漫着浓郁果香的采摘园中，广东海洋大学学子实践队队员们熟练地介绍当地百香果的优势卖点，短短1个小时的直播，帮助果农售卖百香果300余斤。

　　今年暑假，全省13所高校26支青年大学生“百千万工程”突击队奔赴廉江乡村一线，近300名师生围绕岭南特色农业、海洋经济产业、乡村规划、农业文旅、社区治理等领域，积极探讨破解乡镇发展难题的新方法、新想法。

　　乡村振兴，关键在人。长期以来，廉江积极挑选高层次人才、公务员、教师、医生、农村科技特派员、“三支一扶”人员、帮扶工作队、高校毕业生志愿者等人才队伍下基层送服务，为推动乡村振兴、“百县千镇万村高质量发展工程”提供人才智力支撑。

　　为此，廉江还在市直机关单位和乡镇（街道）之间开展干部双向交流，一方面选派年轻干部到基层服务乡村振兴，另一方面推动基层干部到市直单位锻炼学习，目前已选派8名干部开展挂职交流。实施在村任职选调生“十个一”行动，切实推进选调生每年至少1次走遍全村农户，进家门、察实情、听民声，服务乡村治理和乡村产业发展。

　　与此同时，持续做好乡镇学校教师队伍建设，今年以来，先后选派4名城区中学优秀中层干部到乡镇中学任职副校长，推动乡镇中学不断更新教育理念、改进管理方式、提高教学质量。

　　此外，依托乡村振兴人才驿站，充分发挥农村科技特派员作用，大力推动科技下乡。今年以来开展科技特派员服务基层系列活动4场次，服务农民200多人次。