“好儿女志在四方，广袤乡村不乏发展新机遇。”2023年金秋，48名“三支一扶”高校毕业生怀揣着理想抱负，完成上岗培训，正式奔赴江门市新会区基层一线。

　　2021年，新会区首次开展“三支一扶”服务人员招募工作，至今已累计选派102名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴服务等，对促进基层事业发展、优化基层人才结构等发挥了积极作用。其中，汤云青、梁燕婷、李佩婷被评为江门市“三支一扶帮扶能手”。

　　乡村是急需新鲜血液注入的地方，是青年人才贡献智慧、锤炼自我的广阔舞台。新会区人力资源和社会保障局进一步落实“三支一扶”政策举措，提升项目实施的协调性、招募工作的精准性、服务保障的实效性，为新会全面推进乡村振兴、实施“百县千镇万村高质量发展工程”夯实了人才支撑。

　　“三支一扶”青年来了

　　“事少钱多离家近，或许是一些人的职业追求，却非我所向往。”2021年，刘雅柔以“三支一扶”支农人员身份入职新会区双水镇农业农村办公室。自此，下工地开展示范带工作、协助补贴及保险资料整理、陪同考核组深入监测户调查等成了她的“成长日记”。

　　同一时期，新会区沙堆镇“三支一扶”支农人员汤云青刚入职便崭露头角，在新会区委党校系统“永远跟党走”现场教学讲解技能竞赛中获得优秀奖。

　　“三支一扶”服务人员有知识、懂技术、能吃苦，但参与地方工作初期，难免因工作新、任务重、人际关系窄而有心理负担。为帮助服务人员快速适应岗位，新会区人力资源和社会保障局组织培训提高其综合实力，深入慰问强化其感情纽带，加强管理促进其学习提升，同时重点落实当地政府部门和用人单位的后勤保障工作，将组织的关怀之风吹向基层。

　　“在日常工作和生活方面，我们安排了人才管家具体负责对接，及时帮助‘三支一扶’服务人员解决困难和问题。”新会区人力资源和社会保障局副局长何赟说。

　　践行知行合一，新会区2021届23名“三支一扶”服务人员拓宽见识眼界、磨砺意志品质、增强工作本领，逐渐成为基层工作的行家里手。

　　其中，汤云青出色地担任党建指导员、红色讲解员、文稿信息员、基地筹建者、活动策划者等多个角色，切身体会“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”的含义。“深入基层、深入群众的意义，或许就是长势喜人的水稻、干净整洁的环境、逐渐完善的基础设施，以及日益增长的群众收入。”刘雅柔也将所学知识运用在工作中，尽己所能服务基层。

　　如今，服务期满的汤云青、刘雅柔选择继续留任，扎根葵乡基层，并作为新会区2021届“三支一扶”服务人员代表，为2023届“新生”开展座谈、分享心得。

　　让人才“留得住”

　　广大农村对教育、医疗、现代农业等方面的人才求贤若渴，正因此，青年人才投身基层发展，大有可为，正当其时。不少青年在与基层群众同吃同住同奋斗中，熟谙民情，也锻炼了能力，磨砺了意志，收获了受益终生的品质。

　　根据《关于第三轮高校毕业生“三支一扶”计划实施情况的报告》，88%的基层服务单位认为“三支一扶”人员在单位发挥作用明显。双水镇农业农村办公室主任李德钦、沙堆镇党建工作办公室（组织人事办公室）主任周晶对此深表认同。

　　“除了协助双水镇乡村振兴示范带建设工作，参与会议研讨、现场考察，协助专项债资金申请、资料整理、下沉到相关村及施工现场检查之外，她还要协助做好乡村振兴战略实绩考核迎检工作，跟组下沉到村指导台账资料整理、排查人居环境黑点盲点。”李德钦表示，农村工作任务繁重，但刘雅柔始终敬业勤勉，勇挑重担。

　　谈及汤云青，周晶更不吝赞美——为人谦虚、思维开阔、条理清晰、主动钻研、成绩突出……“她的讲解能力和写作能力优异，参与探索开发《党建引领蓬勃发展——打造基层治理‘梅阁样本’》党校特色课程，获评江门市委党校科研成果优秀奖，还有撰写的评论文章《‘三部曲’奏响时代最强音，闯出高质量发展新路子》被‘粤讲粤政’公众号采用发布。”

　　无论是面向“三支一扶”等服务基层项目人员的公务员定向考录计划、事业单位专项招聘，还是全国硕士研究生招生考试上的初试总分数加分或同等条件下优先录取，新会区不断畅通期满流动渠道，完善流动政策，创新流动服务，进一步提升“三支一扶”招募计划吸引力，促进青年扎根基层成长成才。

　　“希望未来能招录更多‘三支一扶’服务人员，进一步建设‘招得来、站得稳、做得好、留得住’的人才队伍，为实现乡村振兴和落实‘百千万工程’凝聚力量。”李德钦说。

　　“新力量”纷至沓来

　　“别人是下乡，我是上山。”黄继贤是新会区2023届“三支一扶”支农人员，就职于会城街道农业综合服务中心，目前参与圭峰山相关旅游工作。初来乍到的他目前在新会儿童公园临时指挥部，负责开园准备、志愿者轮值等工作。

　　中秋、国庆假期期间，新会儿童公园累计带动游客250367人次到圭峰山旅游。这带来不少挑战，“找孩子”就是难题之一。“起初我们通过广播发布寻人消息，但有些孩子玩起来就忘我，自动屏蔽外界，因此收效甚微。后来，我们结合‘巡逻车+大喇叭’的方式，让家长录制寻人音频，效果倍增。”黄继贤说。

　　回想起岗前培训，黄继贤表示受益匪浅：“不仅有提升综合素质的专题课堂，还有‘三支一扶’前辈分享解决难题的案例思路，现场教学更遍及中国侨都华侨华人博物馆、梁启超故居纪念馆等，让我们体悟了江门侨都的历史文化，也对新会葵乡的人文精神有了更深的认识。”

　　“‘三支一扶’微信群为我们提供了一个很好的交流学习平台。”张颢蓝是新会区2023届“三支一扶”支教人员，现在是司前镇石名小学的一名体育教师。面对基层学校相对匮乏的运动器械与场地，他积极向群内同行请教，最后探索出一套因地制宜的教学模式。

　　喜欢小朋友的张颢蓝也颇受学生的喜爱，孩子们课间会找他玩，教师节当天他还收获了人生第一份教师节“礼物”。“目前，我正参与设计大课间活动，将根据学生的兴趣喜好，有机结合跳绳、跳远、篮球、乒乓球等运动项目。”张颢蓝说。

　　刚入职古井镇中心卫生院的林小婵，是新会区2023届“三支一扶”支医人员。让她始料未及的是，“古井话”竟成为自己入职初期的拦路虎。“我是公共卫生科的一员，主要负责慢病管理、儿童及长者体验，以及下乡随访老人家的血压血糖情况。”林小婵打趣表示，只要多听多交流，定会通过“古井话”听力考验。

　　更让林小婵出乎意料的是，做好“吃苦”准备的她，却遇上了三位让她“吃好”的室友。“我们四人都是支医人员，不仅工作上相互学习，生活上也温暖彼此，选择‘三支一扶’让我收获了成长与幸福。”林小婵表示，新会是陈皮之乡，她希望通过“三支一扶”计划，传承发扬中医国粹瑰宝。

　　区域协调发展、乡村振兴等国家战略的实施，为基层就业创造了大量机会，为基层人才发展创造了广大空间。在当前就业压力持续加大的背景下，基层就业空间的积极拓宽，更具现实意义。2023年，新会区“三支一扶”计划实际到岗48人，其中支教7人、支医17人、支农及乡村振兴24人，新会区沙堆镇卫生院被确认为江门市“三支一扶”示范实践基地。

　　“我们将联动各镇（街）、教育、卫健、农业农村局等部门，推动‘三支一扶’培训更精准化、专业化、高效化，同时探索搭建新会—台山两地服务人员学习交流平台，进一步落实‘百千万工程’。”何赟说。