走进深圳南山人力资源服务产业园，服务大厅里人来人往，商务洽谈、需求对接紧凑而高效。数据显示，该产业园直接服务深圳最大的高新技术园区，开园以来已经为85万家次单位、5600万人次提供各类人力资源服务，实现就业和流动780万人次。

　　深圳这座创新创业之城，承载着无数求职者的梦想。前段时间，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳举办，人力资源服务业的蓬勃发展，正是大湾区人才和产业实现“双向奔赴”的一个最佳见证。

　　去年，全省人力资源服务机构达到5800多家，从业人员15万人，为近5000万人次劳动者和超330万家次用人单位提供专业的服务……近年来，广东人力资源服务水平逐步提升，形成产业化、科技化、国际化、多元化的人力资源服务体系，有力地彰显了助力高质量充分就业、支撑高质量发展的引擎作用。

　　高效率

　　集约化、科技化赋能

　　精准人岗匹配

　　“我们通过打造人力资源交付中心，已经为信宜向珠三角地区输送餐饮等行业的从业人员超过5000人。”猎聘旗下薪班班（广东）科技有限公司大客户经理祝海水介绍。

　　作为目前粤西地区唯一一家省级人力资源服务产业园，广东信宜省级人力资源服务产业园正紧抓“百千万工程”契机，做好“人”的文章。产业园通过打造集技能培训、劳务输出、劳务外包、企业孵化、人才交流等于一体的人力资源产业生态链，打通粤西规模庞大的劳动力市场，为大湾区相关产业精准匹配和输送人才。

　　作为全国开放程度最高、经济活力最强的地区之一，广东拥有发达的市场经济、完整的产业配套和一流的营商环境。广东的人力资源服务业也呈现产业化的特点，构建了国家、省、市三级联动的人力资源服务产业园体系，为求职者和用人单位提供集约化的人力资源服务方案。

　　就业是极重要的民生，一头连着老百姓的饭碗，一头连着经济社会发展。人力资源服务业是人才和岗位之间的桥梁和纽带，精准服务至关重要。

　　“人力资源服务业已经从低端的劳务派遣发展为宽领域、多元化的综合服务。”智通人才连锁集团总裁李纲领介绍，大数据、人工智能等新技术方兴未艾，给人力资源服务业开辟了新赛道，要把先进智能技术嫁接到服务产品中。

　　科锐（深圳）有限公司业务总监姚鹏彬表示，目前不但与本土的众多知名企业，比如腾讯、华为、平安等大型客户形成战略合作关系，亦与众多中小客户有着长期及深度的合作，服务互联网、智能制造等领域的不同层次的人才就业、成长。

　　高标准

　　输送高层次人才

　　服务粤企“出海”

　　广东最大的优势是开放，最重要的资源是人才。服务粤企“走出去”和人才“引进来”，正是人力资源服务机构在广东布局的重大课题。

　　“今后，湾区的人力资源服务会不断地追随着客户的需求，走向海外。”广州市人力资源服务协会秘书长刘丽对于未来充满了信心。在她看来，随着粤企一同走出去，必将会成为粤港澳大湾区人力资源服务发展的增长点和闪光点。

　　“我们在大湾区城市布局了数字化研发团队、咨询智库团队等多个业务线条，将重点为外向型企业输出人才引进的解决方案。”国投人力董事长总经理孟书豪介绍，企业是内地输澳、输港的主要劳务机构之一，服务境外企业的独特优势有利于在大湾区拓展业务。

　　在全球招才引智方面，大湾区“9+2”城市圈国际化接轨的优势日益凸显。

　　“香港拥有完善的基础设施和便利的交通，让国际人才可以轻松进出香港，并与内地保持紧密的联系。”万宝盛华大中华有限公司大中华地区高级副总裁徐玉珊说，香港的大学和高等教育机构吸引了众多国际学生和学者，他们可以成为香港和中国内地企业的潜在人才，为粤港澳大湾区企业引进高素质的国际人才提供便利。

　　与此同时，香港、澳门在人力资源管理、招聘和培训等方面有着先进的管理模式和经验。“加强合作交流，有利于共同优化人才结构，提高专业服务质量。”徐玉珊说

　　伯乐慧智人才服务（上海）有限公司首席执行官陈日明介绍，去年初，伯乐慧智人才服务（上海）有限公司在深圳新设办公室，依托国际化的专业优势，协助中国企业走出去，在韩国、印度、新加坡等国家招聘人才。

　　高起点

　　大湾区再次吹响

　　筑巢引凤的“集结号”

　　“热忱欢迎海内外人才选择大湾区、扎根大湾区、深耕大湾区，与大湾区共创精彩、共享未来。”在刚刚结束的粤港澳大湾区人力资源服务业高质量发展论坛上，由中国工程院院士钟南山领衔、大湾区各行各业领军人物向全球人才发出邀请函，再次吹响大湾区筑巢引凤的“集结号”。

　　2021年中央人才工作会议提出，建设世界重要人才中心和创新高地，明确在北京、上海和粤港澳大湾区建设高水平人才高地。

　　广东正抢抓人才红利，全面推动高质量发展。香港、澳门也出台了一系列“抢人才、留人才”政策。香港劳工及福利局局长孙玉菡表示，香港可以作为一个人才的立足点，助力大湾区打造人才高地。

　　大湾区发展离不开人才，人力资源服务正是激发大湾区澎湃发展动能不可或缺的重要版图。

　　“粤港澳大湾区是我们重点关注和重点开拓的区域。”中智经济技术合作股份有限公司总经理单为民说，目前中智股份在广州、深圳、香港、澳门都有子公司，积极融入大湾区广阔的发展前景。

　　和中智股份一样，国内人力资源服务领域头部机构纷纷来到粤港澳大湾区布局分支机构，为服务大湾区先进制造业和科技创新提供人力资源服务方案。

　　“广东人力资源服务业将立足广东、面向湾区、走向全国。”广东省人社厅党组书记、厅长杜敏琪表示，下来将进一步激发市场主体活力，搭建人力资源服务业交流平台，以行业的高质量发展，促进高质量充分就业，助力经济社会高质量发展。

　　■一线直击

　　重点人力资源服务机构纷纷落户广东：

　　“看好大湾区发展前景，期待进一步合作”

　　“海外工厂投产后，我们需要有近千名管理人员和技术专家外派，对公司的人力资源管理提出新挑战。”惠州亿纬锂能股份有限公司副总裁黄国民说。当前，粤港澳大湾区借力全球化浪潮，抢抓“双循环”机遇，吸引全球人才促进产业转型升级，对人力资源服务提出越来越高的需求。

　　前段时间，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳刚一闭幕，“人力资源服务湾区行”随即启动。全国重点人力资源服务机构负责人走进深圳、惠州、肇庆等地，深入考察当地重点用工企业，共商合作发展大计。

　　此次走访交流的过程中，不少企业提出招聘海内外高端人才的迫切需求。广东肇庆瑞庆时代新能源科技有限公司行政经理闫雪介绍，企业明年将有一波产能增长，对各层级的人才需求很大，希望和一些优质的猎头公司合作。

　　“具有国际化视野和能力的管理工程技术人才是最大的需求。”TCL（集团）用工管理总监、TCL人力资源服务公司副总经理刘恒亦有同感。

　　对此，科锐国际生态合作经理、禾蛙平台联合创始人杨展说，目前科锐国际在全球市场已有超过100家分支机构，“希望我们在全球化的访寻能力、招聘能力，能够支持湾区企业开拓海外市场。”

　　江苏杰特思哲人才科技集团创始人、董事长高翔也有相同的观点，他认为，要让人才链更发达首先得“走出去”，更高效地奔赴产业所需要的人才所在地，开展系统性、批量化、多规模的青年人才招引工作。

　　近年来，粤港澳大湾区发展持续提速，不少新业态在大湾区布局。广阔的人力资源服务市场，正在等待进一步开拓。人力资源服务机构负责人纷纷表示，看好大湾区发展前景，期待机构能够落地大湾区，服务政府和企业深度开发利用人力资源。

　　深圳邦芒人力资源有限公司董事长徐文新计划不久之后再来回访，对接企业需求，促进企业和人力资源服务机构有更好的发展。北京中科元创集团有限公司副总裁许三军表示，期望在引进高层次人才方面为大湾区企业发展提供支撑，同时为企业解决人才培养的迫切需求。

　　广东省人社厅党组成员、副厅长周成说，人力资源服务机构与大湾区企业进行供需对接交流，对于推动人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协同发展具有重要意义，将助力大湾区产业迈向全球价值链更高端。