如何推动青年干部理论学习“动”起来、“活”起来、“实”起来？近年来，陆丰市以青年理论学习提升工程为载体，以促进青年干部成长为主线，压实工作责任、搭建多元平台、丰富内容载体、创新工作方法，以此强化青年理论武装，推动青年干部快速成长。

　　落实“三图”机制，为青年理论学习搭平台创条件

　　为压实工作责任，陆丰市首先绘好“责任图”，将青年理论学习提升工程纳入领导班子抓党建主体责任，纳入年度党建工作考核自查指标，纳入党建述职评议考核，成立青年理论学习小组，单位党委（党组）至少每半年听取1次青年理论学习专题汇报。

　　同时，陆丰市由各单位制订具体实施方案，列出重点学习单书，从组织保障、学习时间、经费场地等方面作统筹安排，为青年理论学习搭建平台、创造条件，以此绘好“路线图”。

　　另外，按照“缺什么、补什么，用什么、学什么”原则，陆丰市各单位制定有利于青年干部“思想+业务”双提升的学习培训目标，按图索骥细化学习内容，开展集中交流学习，取长补短，以此绘好“目标图”。

　　实施“五学”模式，让青年理论学习蔚然成风

　　今年以来，陆丰全市120个青年理论学习小组共开展学习活动800余次，累计总参与12000多人次，“导、研、联、践、比”在各单位蔚然成风。

　　青年理论学习蔚然成风背后，离不开“五学”模式。聚焦“导学”，陆丰各单位指定一名班子成员兼任导师加强导学督学，推动班子成员和基层党组织书记为青年理论学习小组开展专题辅导讲座。

　　聚焦“研学”，陆丰市充分利用县镇党校主阵地作用，举办全市年轻干部培训班，组织全市35岁以下一级科员开展为期一个月的沉浸式研讨学习；举办新录用公务员初任培训班，帮助新公务员“扶上马、送一程”。举办读书会开展分享式、互动式“研学”活动。例如陆丰市委组织部组织青年干部开展读书分享会，交流学习心得体会、相互荐书荐文；河东镇举办“书香满河东 阅读‘悦’青春”等主题学习活动。

　　聚焦“联学”，陆丰市各单位利用共驻共建、主题党日等活动契机，跨单位开展联学活动。如，国家统计局陆丰调查队党支部带领青年党员到潭西镇深溪村党支部现场开展农情监测观摩活动。

　　聚焦“践学”，陆丰市实施青年干部一线“墩苗”工程，选拔15名优秀青年干部到乡镇任职历练，51名选调生驻村锻炼，推动青年干部将理论学习充分融入工作实践，切实做到以行践知。

　　聚焦“比学”，陆丰市于今年6月举办知识竞赛，由各镇街和市直单位青年干部组成代表队参赛，达到以比促学、以赛促优，营造比学赶超氛围。

　　运用“三表”工作法，确保青年理论学习取得成效

　　为确保青年理论学习取得成效，陆丰市首先建好“记录表”，建立青年理论学习工作台账和个人学习档案，纪实记录青年干部个人学习情况。其次，建好“成果表”，在个人学习档案中，重点记录学习内容、活动相片、心得体会、荣誉奖励和开展相关调研工作成果。最后，建好“考评表”，将青年理论学习情况与评先评优、干部培养选拔等挂钩，将学习情况贯穿选拔、培养、管理、使用全过程，激励青年在干中学、在学中干。