村里来了选调生，基层工作添力量。

　　近年来，一批选调生来到白云区石门街一线接受锻炼。选调生们如新苗植入基层沃土，一头扎进村里，在实干中淬炼，在火热的一线接受历练、增长才干，上好工作“第一课”。

　　石门街道全力贯彻落实上级组织部门关于选调生到村任职工作有关要求，推动选调生工作高质量发展，采取“领路人”一对一结对指导、根据选调生特长“定制化”培养、多岗淬炼培养业务“多能手”等措施，积极引导选调生做“六有”年轻干部，做“眼里有光”“心中有民”“肩上有责”“脑中有策”“手中有活”“脚下有力”的年轻干部。

　　“老师傅”手把手传帮带

　　地广人多，这是石门街红星经济联社选调生杨雅婷走进红星村的最初感受，“没有导航的指引，很容易在村里的大街小巷中找不着北。”

　　指路的“老师傅”很快就出现了，结对帮“引”，石门街红星经济联社党委书记成为了杨雅婷的培养人。杨雅婷很快跟着村干部从认识主干道开始，走访村内区域，了解村落古迹、村史文化。

　　在石门街，初入基层的选调生均安排一名街道领导和一名联社干部作为培养联系人，结对帮带，快速适应。

　　“一般是安排街道党工委副书记和联社党委书记作为选调生培养联系人，通过思想上解疑惑、工作上教方法、业务上重指导、生活中给关怀等措施，帮助选调生迅速完成角色转变，尽快找到基层工作的方式方法。”石门街党建办主任曾丰说。

　　有了“师傅”引路，杨雅婷在基层逐渐深入。在一线走访期间，她逐渐感受到蕴含在典型城中村特征深处的红星村悠久的历史文化和耕读传家、勤学向善的精神内涵，也在和村民的面对面交流中发现，许多村民对本村祠堂的了解仅限于“是什么”“在哪里”和“谁家的”。“了解得多的都是老人家，但能讲的又是年轻人。”对祠堂文化较感兴趣的村民在交流中感叹。这声感叹被杨雅婷记了下来。

　　当红星村正持续挖掘、激活祠堂文化资源，加大古祠宣传力度，努力将红星古祠建设成为白云湖数字科技城的文化“活”名片时，在街道的鼓励支持下，杨雅婷开始承担组建红星村宣讲队伍的工作，“链接”起老人家和年轻人。

　　苦恼于讲解稿的复杂，杨雅婷跟着石门街道的“师傅”到祠堂“踩点”，以点连线，设计了一条包揽宣抚使祠多个讲解点的讲解路线，成为红星古祠的“推广使者”。

　　越来越多的人来聆听杨雅婷的讲解。截至目前，围绕宣抚使祠、学士祠已开展祠堂文化主题讲解人次共计90人次。一名参与祠堂文化主题亲子研学活动的家长夸赞杨雅婷：“听完你讲的祠堂，我还以为你本来就是我们村的人。”

　　因材施教释放年轻干部才能

　　城市更新工作是城中村治理的重点。从来到红星村开始，红星亭岗社区党支部书记助理胡岳与城中村的城市更新工作挂了钩。作为一名国土规划人，这是她的强项。

　　研读相关政策法规、推进片区城市更新基础数据核实、片策方案编制、树木保护专章及拆补方案拟定等工作，胡岳协调相关职能部门，竭力探寻解决项目“瓶颈”问题的方式路径，推动红星片区城市更新项目稳步前进。

　　让走进基层的选调生得到最有效的锻炼、最大程度发挥年轻人的才能，石门街根据选调生所学专业、自身特长、性格特点等情况，按照“一人一策”的原则，给每个选调生规划不同的培养路径。

　　年轻干部的培养需要因材施教，曾丰提到，“根据他们不同的专长，有的选调生会侧重规划建设工作，有的侧重社会公共服务，有的侧重基层组织建设，也有的侧重乡村文旅宣传工作，组织人事部门也会不定期与选调生进行座谈，及时跟进了解选调生工作和思想动态。”

　　在擅长的领域，年轻人更易发光发热。在国土规划领域，胡岳凭借自己的专业能力，担起村民与政府部门之间的“连心桥”，优化村留用地开发策划方案，协同开展“房地一体”确权维稳工作，着力解决因重点项目红线造成村民自建房确权难的问题等，保障村民合法合理诉求。

　　此外，针对各挂职锻炼选调生在基层锻炼时，普遍遇到的涉及规自局业务问题，胡岳组织了蓄能充电座谈会，把相关问题答疑整理汇编成手册，方便借阅学习。

　　来自市委组织部的储安琦在石门街担任滘心联社党委书记助理一职，也在一线发挥组工干部业务特长，协助加强党员教育管理。

　　要掌握可以发挥作用的城中村党员有生力量，就要详细了解城中村党员基本情况，这对储安琦来讲，正是业务所长。她主动了解、梳理当前各经济社党支部党员基本情况，推动及时更新数据，组织各党支部填写调查问卷，并在此基础上制作城中村党员基本情况表格，强化基层党组织政治功能和组织力。

　　多岗实干淬炼尖兵

　　基层是干事创业的大舞台，也是磨砺成长的大课堂。年轻干部的培养既需因材施教，也需博采众长，既要有拿得出手的业务能力，也要有全面宏观的大格局。

　　挖掘优秀传统文化，提升村社公共文化服务水平，排除城中村安全隐患……在担任鸦岗书记助理期间，选调生李毅过得充实而忙碌。

　　“鸦岗龙舟文化闻名遐迩，魅力非凡，是鸦岗联社的一张靓丽名片。”李毅参与到鸦岗龙舟队临时党支部挂牌成立工作中，与龙舟队员们一起在风雨中训练，以点带面增强联社凝聚力。

　　当得知鸦岗辖内中小学生和暑期来穗的“候鸟儿童”，需要一处固定的阅读学习场所后，李毅将原鸦岗村级阅览室升级改造为鸦岗图书阁对外开放，并利用选调生经费购置书籍，丰富图书品类。

　　眼见出租屋存在室内电瓶车充电、杂物堆积等消防安全隐患，李毅加入出租屋安全专项排查，参与规划增设59个电瓶车充电点，以期解决辖内电瓶车充电难问题。河涌、绿化带巡查，垃圾分类入户宣传、反诈宣传工作中，都能看到李毅的身影。

　　擅长组工业务的储安琦，也投身于协助村社的日常工作。今年3月，滘心南庄社区启动围院式管理，全部村口100%设置机动车行道围蔽设施，储安琦及时收集围院式管理启用后辖区内企业、业主的意见，对停车场设置充电桩的区域针对性优化、细化原有收费方案。

　　城中村治理首先要摸清底数。作为联社底数摸查领导小组成员，底数摸查专项行动中也有她的汗水与努力。城中村“人、屋、车、场、网”实有数据成功收集并结集成册，成为深化网格化治理的台基。

　　“哪怕是修复翻新党建口袋公园这样的小事，从收集群众意见、确定修复方案，到联系工程公司报价、在班子会上商讨预算，再到监督施工流程与后期维护，也需要在深入调查研究、掌握基层沟通办事流程的基础上，才能将脑海中的构想转变为实际的行动与成果，踏踏实实为民办实事。”储安琦不谈辛苦，只希望自己能在基层一线扎得更深，“在驻村期间，要深入田间地头，多出去走走看看，融入当地的生活。作为青年干部，既要有发现问题的眼睛，也要有解决问题的头脑，要坐下来能写、站起来能说，更要走出去能干。”