今年以来，佛山市顺德区在设岗位、破难题、促履职上下功夫，深化农村党员设岗定责工作，推动3.4万名农村党员认领4668个岗位，解决“五边地”闲置、停车位不足等一批群众急难愁盼问题，让农村党员有责更有为。

　　根据党组织服务群众事项清单和竞标争先项目清单，结合农村党员的年龄、学历、专长等，设置政策法规宣传等23类共性岗位，鼓励支持“一村一策”“一镇一品”灵活设置一批个性化岗位。农村自建房提升试点宏基村设置建筑风貌监督岗，推动自建房建设“向美而行”；陈村镇全面实施“破墙透绿”工程，各村居均设置绿植养护岗，助力打造宜居宜业宜游的“花乡小镇”。

　　推行“设岗定责+领题攻坚”，推动领岗党员瞄准本领域发展提质增效中的难点堵点，积极跨岗组团领题、担任主帅，题单涉及人居环境整治、农村集体经济改革、违章建筑拆除等40多项重点任务。开展“设岗定责+乡村振兴‘擂台赛’”，以镇（街道）为单位开展设岗定责提效专题“打擂”活动，坚持用分数说话，推动领岗党员比服务、比技能、比作用，晒项目、晒措施、晒成绩，激励领岗党员在落实“百县千镇万村高质量发展工程”和推进城市品质大提升中攻坚克难建新功。

　　建立“先锋指数”考评机制，把设岗定责提效纳入分层量化积分考核管理，将领岗情况细化为出勤情况、履职情况和群众满意度等指标，每季度开展一次履职践诺评分。对于表现突出的，及时通报表扬，作为评先评优的重要依据，优先纳入乡村振兴后备力量库跟踪培养；对履职成效不明显的，采取批评教育、帮带提升等措施，督促指导履行好岗位职责。