丘北县深入实施人才强县战略，紧紧围绕全县中心工作，“四个一”联通人才工作全链条，为全县经济社会高质量跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

　　突出“一个引领”。充分发挥党的政治引领作用，通过完善体制机制、定期研究部署、摸清底数基础方式，把党的领导贯穿到人才工作的各方面和全过程。制定印发《丘北县“十四五”人才发展规划》《中共丘北县委丘北县人民政府专家顾问团选聘工作方案》《丘北县“乡土人才”专项实施办法（试行）》等政策文件，牵头组织召开2次县委人才工作领导小组全体会议和人才慰问座谈、“兴文惠才卡”颁发仪式等活动，认真抓好2021年、2022年云南省人才资源统计工作。

　　用好“一批平台”。把人才引进和人才培育放在同等重要位置，着力巩固人才基础。引才方面，通过“常规考录一批、公开选调一批、产业聚引一批、柔性聘请一批”的方式加大引才力度，累计招录选调各类人才119人，引进省州科技特派员和三区科技人才13人，招商引资引才1384人，聘请14名专家人才成立县委、县政府专家顾问团，全县执证社会工作人才翻4倍。育才方面，依托沪滇协作、中国船舶集团定点帮扶平台开展各类人才培训1200余期8.1万余人（次）；依托“大院大所大校大企”合作推进产学研用深度融合，成立云南省专家基层科研工作站1个，成功引进云南大学附属医院神经外科谷震主任等5位专家教授到丘北建立专家工作站，协同清华大学、云南财经大学共建学生社会实践基地，推进云南农业大学邓明华教授、云南省农科院孙道旺教授在丘建立实践基地，丘北县八道哨中学课堂教学质量和教师专业素质提升项目成功获得2023年州级基层人才对口培养计划。

　　依托“一批项目”。认真组织抓好人才项目申报，推动现有人才项目扩面赋能，营造起重才爱才敬才浓厚氛围。依托“万名人才兴万村”行动，选派各类专家人才533名开展志愿服务6000余次，协调帮扶资金1100余万元建设白脸山民族特色产品展示厅、小矣堵希望小学等基础设施；2人成功入选“兴滇英才支持计划”教学名师专项，15人入选“兴文英才计划”人才培育专项，4人成为文山州第三批引进高层次人才和急需紧缺人才，9人被列为第二批州委联系专家，云南十里莓园农业发展有限公司成功入选文山州2023年科研发展专项资金项目并获得5万元扶持资金。

　　运用“一批举措”。注重加强人才团结引领，通过定期走访慰问、提升硬件设施、强化典型宣传等方式，优化人才服务。召开人才慰问座谈会，发放慰问金1.75万元；成立文山州首个柔性引才基地（丘北·仙人洞），协调80万元财政资金建成72套人才公寓，联动普者黑高铁站、文旅公司等设立高层次人才服务窗口，推动“兴文惠才卡”持卡人才享受普者黑景区内线路产品3.7折等优惠政策。

　　（中共丘北县委组织部）