今年以来，四川坚持政治引领、标准提升、基础规范，扎实开展组织工作质量提升行动，以组织工作高质量服务高质量发展。

　　强化政治引领，从严对标对表。健全部务会“第一议题”学习制度，习近平总书记发表重要讲话、作出重要指示后，第一时间组织集体学习研讨，今年以来开展专题学习29次。对标看齐习近平总书记重要指示要求，制定贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神工作方案，明确11个方面54项重点任务，细化落实措施245条。聚焦服务中心大局，制定贯彻党的二十大、省第十二次党代会、省委工作会议精神分工方案，主动对接全省拼经济搞建设、疫情防控等重大部署，明确重点任务、跟进细化措施、专项推动落实。

　　突出标准提升，全面检视提质。开展对照检视提升行动，对照党的二十大精神，对照中央、省委部署要求和有关制度规范，省委组织部召开5次部务会专题研究，检视干部、人才、基层党建和自身建设等方面短板弱项，制定整改措施278项，带动市县组织部门联动检视、贯通整改。开展专项整改提升行动，综合督查检查、考察考核等发现的问题，印发基层党建问题整改清单、组织工作考核评议情况通报和选人用人专项检查通报，督促各地各单位深入对照自查和整改。开展试点示范提升行动，实施“攻心式”党性教育等16项党建制度“微改革”，推进30个县（市、区）人才工作先行区建设，开展干部政治素质考察等系列工作试点，深化城市基层党建五级示范体系建设，总结推广农村“乡情小院”等经验做法，推动组织工作创新发展。

　　着眼基础规范，提升整体水平。出台领导干部政治素质考察考核办法，完善国企董事会建设和领导人员管理办法，集中完成国有企事业单位骨干人员档案专项审核工作。制定村党组织书记监督管理办法，出台社区党组织工作规则，开展党务工作突出问题清理整治，印发机关党建“三级五岗”责任清单，推动省属企业集团本级及二级公司党建入章实现100%。优化人才分类评价指导标准，出台高层次人才创新创业金融支持若干措施，健全放权松绑与约束监督相结合的人才管理机制，深化人才工作中“唯帽子”问题治理，省市县逐级开展人才工作述职评议。完善部务会议事决策规则和内控制度，打造组织系统信息化平台，推进档案工作标准化规范化信息化建设。

　　注重建章立制，推动常态长效。健全应对大战大考迅速反应机制，针对疫情防控、抢险救灾等重大任务，完善组织部门应急预案，做好信息收集、需求对接。健全重点工作推进落实机制，完善“年初部署、专题调度、中期推进、年终述职”工作链条，组织召开重点工作专题推进会，每月调度和通报推进情况。健全重点课题领导挂帅调研机制，全省建立100个基层调研联系点，实行部长挂帅、班子成员领题、处室全员参与，确定27个重点课题开展专题调研，研究破解重点难点问题，以重点突破带动组织工作整体提升。