海南海马汽车公司着力打造企业发展的“红色引擎”

　　党建业务“两手抓”

　　党员骨干“双培养”

　　  10月7日，天还未亮，海南海马汽车有限公司电气维修工程师赵海就来到总装车间，他要赶在员工上班前对所有电气设备进行例行检查，以保证生产线启动后正常运行。

　　  这是他的工作常态。在赵海的办公位上，张贴着他的岗位牌，上面印着一枚醒目的党徽。在海南海马汽车公司，所有党员的岗位牌上都印有这样一枚党徽。

　　  海南海马汽车公司党委书记、董事长卢国纲说，该公司鼓励党员在各方面作表率，自觉执行公司规定，遵章守纪，提升个人素养，钻研业务并成为本领域的业务骨干。

　　  在海南海马汽车，党员在本职岗位上发光发热，为营造积极向上的团队氛围发挥了重要作用。

　　  海南海马汽车技术工程部党支部被评为2022年度海马集团先进党支部，这个部门不仅先后获得海马“头羊集体奖”、海马创新奖等，支部书记王大法还曾获得全国五一劳动奖章、海南省五一劳动奖章。

　　  王大法从一线车间工人一步步成长为技术工程部部长，今年他还创建了自己的特色阵地——“王大法‘全国五一劳动奖章’创新工作室”。

　　  同样在海马“土生土长”起来的制造系统党总支书记许为群，也创建了“许为群劳模创新工作室”。这两个工作室通过开展技术创新、技术攻关，解决生产中的疑难问题，大大降低了企业运营成本，提高了生产效率。

　　  近年来，海南海马汽车公司党委始终坚持“双培养”模式，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，通过支部委员与非党员骨干结对子、部门骨干与党员结对子，逐步形成了业务骨干积极向党组织靠拢、党员争做业务骨干的良好氛围。据统计，在海南海马汽车现有党员队伍中，主办（班长）级以上人员占比高达89%，党员成为公司各个领域的先进代表和骨干。

　　  卢国纲介绍，在“双培养”机制带动下，海南海马汽车先后涌现出全国和省市各级先锋模范人物近百人，这些海马自己培养的“土专家”为企业带来了真效益。

　　  该公司也先后获得全国五一劳动奖状、全国创先争优先进基层党组织、海南省先进基层党组织、海南省非公有制经济组织先进基层党组织等荣誉。“党建是企业发展的‘红色引擎’，也是企业高质量发展的‘根’和‘魂’。”海马集团董事长景柱表示，创业34年来，海马集团始终将党建与企业经营发展相结合，围绕企业发展战略开展党建活动。民营企业党建与生产经营互融互促，能够最大程度发挥党建引领作用，统一员工思想，培育员工内化于心的企业价值观和外化于行的工作作风，进而转化为企业强大的生产力，促进企业健康长远发展。（记者 邵长春 通讯员 齐飞）

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