12月9日至10日，首届中国（海南）人才交流大会（以下简称大会）在海口举办，主题是“聚四方之才 共建自贸港”，以“1+2+1+3”为架构，即线下举办1场开幕式、2场主题论坛、1场招才引智专场活动、3场“海南行”活动。

　　  为何选在年底举办这样一场重磅大会？

　　  一是求贤若渴的信号愈发强烈。当前的海南，比历史上任何时期都更加渴求人才。二是冲刺和布局。大会选在年末举办正当其时，既是对这一年来海南招才引智活动的延续，又为开年实现高质量发展广开进贤之路。

　　  以大会为“支点”，以人才为“杠杆”，海南正在“抢”人才上“小步快跑”，以期撬动实现自贸港建设“大步跨越”的发展新动能。

　　  自贸港建设需要何种人才？

　　  海南自贸港建设，人才是关键。

　　  数据显示，自2018年“百万人才进海南”引才战略实施以来，全省共引进人才逾60万人，认定高层次人才5.2万余人次。

　　  海南人才工作在探索中前行，取得积极成效的同时，也抛出了一个值得探究的课题：自贸港建设究竟需要怎样的人才？

　　  单从本届大会提供的1.2万余个岗位来看，答案可见一斑：聚焦重点产业、重点领域、重点项目发展需要。

　　  再从全省产业结构的变化来看，一组数据或许可以解答：5年来，海南新增经营主体超过之前30年总和。旅游业、现代服务业、高新技术产业、热带特色高效农业四大主导产业占全省GDP的比重由53%提升至73%。

　　  产业结构优化调整的背后，对应的是人才结构的革新。

　　  首先，从经营主体来看——

　　  经营主体总量的迅速提升，意味着海南既需要创业者，也需要就业者。

　　  其次，从四大主导产业来看——

　　  快速发展的旅游业，需要一支多功能、国际化、复合型的旅游专业人才队伍，以适应蓬勃发展的国际、国内旅游服务需求；

　　  潜力巨大的现代服务业，需要一大批能适应新领域新发展的高素质技能人才、具有国际化视野的高技能人才，以满足自贸港产业要求；

　　  势头强劲的高新技术产业，需要大量扎根一线的技术人才，不断开创“陆海空”三大科技创新高地；

　　  争优做强的热带特色高效农业，需要大量“新农人”等技能人才，以适应“一中心三区”（即打造全球热带农业中心、乡村振兴样板区、农业绿色发展先行区、农村深化改革试验区）的发展需要。

　　  以产业聚人才，以人才兴产业。本届大会还有诸多亮点：招聘单位涵盖国企、事业单位、民企、外企等；年薪10万元以上岗位5153个，其中10万元—30万元岗位4742个，30万元—100万元的岗位411个；专门开设国际人才招聘会、高端“候鸟”人才对接会两个专区，分类开展引才政策推介和人才对接洽谈，有针对性地引入各类自贸港急需紧缺人才……

　　  透过本届大会，我们越来越清晰地看到：海南自贸港对人才的需求是来自方方面面的，他们将为撬动自贸港高质量发展贡献力量。

　　  海南以何引才、留才？

　　  年末，国内再次掀起“抢人”热潮。事实上，不只海南，广东、浙江、重庆等地也在陆续举办各类人才交流大会。

　　  栽好梧桐树，才能引凤来。海南怎样才能引更多凤凰来此“筑巢”？

　　  在这届大会上，海南通过打造“1+2+1+3”的架构，全方位“秀”出了巨大的人才磁场——

　　  “秀”出了优惠的人才政策。海南实行“零关税、低税率、简税制”等特殊税收政策，对外籍人员工作许可实行负面清单管理，允许境外理工农医类大学及职业院校在海南独立办学，为国内外人才来海南创业兴业提供了良好政策保障。

　　  “秀”出了宜居的生活条件。海南坚持“房住不炒”的定位，全面加快安居房建设；持续引进一批优质教育、医疗资源，“家门口上好学”和“小病不进城、大病不出岛”正成为现实。

　　  “秀”出了一流的生态环境。海南精心呵护生态保护的“高颜值”，2022年全省环境空气优良天数比例98.7%，PM2.5浓度仅为12微克/立方米，森林覆盖率超60%。风景如画、碧海蓝天、雨林茂密的海南，已成为许多人心中的“诗和远方”。

　　  留才的关键，归根到底在于提升人才的归属感、获得感、幸福感。

　　  聚焦人才关心的住房、教育、医疗等问题，海南屡屡“出招”，为人才成长提供全方位服务。

　　  例如，在人才落户上，博士等高层次人才可选择海南任一城镇（三沙市除外）落户，其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母随迁到海南，可申请每月3000元的住房租赁补贴或购房补贴，达到更高层次的，还可获得人才公寓。

　　  又如，海南组建联络员队伍，创新高层次人才服务保障模式；发放“天涯英才卡”，为高层次人才提供落户、医疗、子女入学等便捷服务；对高端人才或紧缺人才，个人所得税实际税负超过15%的部分予以退还。

　　  再如，海南在人才认定方面敢于开全国之先河。博士后出站考核合格，留在海南工作且符合条件的可直接认定为高级职称。

　　  凡此种种，海南礼遇人才、诚邀人才的氛围，在本届大会上愈加浓厚。

　　  三场海南行活动用意何在？

　　  面向人才，这一次，海南一如既往地给出最大诚意、最好政策、最优服务，大大方方地亮出“家底”，为人才近距离了解海南。

　　  作为本届大会的重要活动，大会期间，三场海南行活动同步拉开序幕。百名博士、百家人力资源服务机构、61家省外高校引才工作站代表奔赴海南各市县，进园区、进院所、进企业，考察交流，合作洽谈。

　　  三场海南行活动，三个不同主体，如此安排有何深意？我们一一来看——

　　  为啥是博士？引进一个人才，可能带来一个团队、创造一个产业。作为青年创新人才的杰出代表，博士是重要的战略性人才资源。海南希望通过争取引入各类急需紧缺博士人才，持续为自贸港建设注入青春创新能量。

　　  为啥是人力资源服务机构？人力资源服务机构是市场化配置劳动力的主体，通过智联招聘、前程无忧、中智、埃摩森、猎聘、锐仕方达等头部人力资源服务机构，可以将海南的“诗和远方”传递给更多的优质人才。

　　  为啥是高校引才工作站？高校毕业生既是事业发展的中坚力量，也是高层次人才的储备和接班人。通过高校引才工作站，不仅能提升海南对高校毕业生的“磁吸力”，也将更坚定引导毕业生赴琼就业创业的信心。

　　  简而言之，海南精心谋划人才交流活动，不仅是为了求才，更是为自贸港人才长远发展献计献策，搭建起自贸港专业化人才开放交流平台。

　　  35年前，“十万人才下海南”，各路人才奔向大特区推动海南开发建设，“闯海人”的精神仍激励着满怀希望、追逐梦想的年轻人。35年后，“百万人才进海南”，海南再次主动抛出“橄榄枝”，誓要打造人才聚集的“强磁场”，让人才“来了不想走，留下有奔头”。

　　  我们也期待着，海南与人才的“双向奔赴”，将不止于一次盛会。（张琬茜）

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