近年来，抚顺市东洲区聚焦吸引大学生返乡就业创业，深入实施大学生“归根计划”，从建立情感纽带、完善培养体系、细化对接服务等层面，激励广大青年积极投身家乡建设，实现推动大学生就业与家乡建设后继有人的双赢局面。

　　全覆盖摸清底数，确保供需信息不脱节。详细梳理3243个招聘岗位和9大类22项就业创业政策。摸排大专以上入学新生564人、在校大学生2079人、应届毕业生320人。信息通过“东洲区人社服务平台”实时同步到各乡街、社区（村）。基层根据大学生所学专业、毕业时间、是否继续深造以及与招聘岗位匹配程度等信息分类建立本地籍大学生名册，进一步明确“归根计划”工作对象。目前，跟踪服务的本地籍应届大学毕业生中，共有381人有回家乡就业创业意向，其中180人已回东洲区就业创业。

　　全过程持续关注，坚持跟踪培养不断档。建立源头培养体系，将吸引大学生返乡回乡工作前置，积极开展志愿填报辅导、圆梦助学、新生入学“壮行会”、带着“乡愁”上大学等系列活动160余次。同时，利用节假日大学生集中返乡的契机，实施逐户“敲门”走访慰问，把党组织的关心期待、本地就业创业政策及家乡发展变化直接送到大学生家中。向在校大学生发出“招募令”，组建“东洲青年联盟”，通过建立微信群、组建兴趣小组等形式，与在校大学生建立常态化联络机制，广泛召集本地籍大学生定期开展就业岗位推介、志愿者服务等各类活动，不断强化大学生与家乡的情感联系。

　　全方位优化服务，实现就业帮扶不留白。发动各类机关企事业单位及社会组织等设置超过200个优质实（见）习岗位，为返乡大学生参与社会实践打好基础。聚焦产业发展，实施“学子看抚顺活动”，组织100余名本地籍应届毕业生参观精细化工、生物医药、碳材料和新能源电池等领域推动家乡经济发展的重点企业，实地了解家乡发展的巨大潜力，坚定返乡就业创业信心。此外，通过红色流动集市，组织15名就业服务专员为返乡大学生干事创业提供政务服务、就业咨询、创业激励、政策宣讲等28项“一站式”服务，统筹发布岗位招聘信息，同步做好大学生与用人单位双向对接服务工作，推动人岗精准对接。