大连理工大学化工学院党委紧跟学校党委决策部署和建设方向，在落实学校第十四次党代会精神、推进“三大工程”上谋发展，将“五个坚定不移”全面融入学院事业发展全领域、全过程，树立“三个正确价值导向”，突出“党建引领发展、党建保障改革”主基调，牢牢把握“五航五融”推进“党建+综合”试点建设，抓实抓好“抓党建”与“促发展”高度统一，突出做好全国党建标杆院系成果辐射，以“一融双高”新成效新提升在新征程上跑出“化工速度”。

　　党建领航，思想同心，完善融合发展保障体系，破除制约发展制度壁垒

　　凝聚思想共识，学院党委深刻认识学校改革的重大意义，通过分层分级召开会议、深入调研等，把师生思想和行动统一到学校党委各项决策部署上来。坚持制度先行，推动制度优势与治理效能的协同提升，制定《化工学院财务管理制度》《化工学院院级经费管理办法》《化工学院整治学院内评审请托行为实施办法（试行）》《化工学院研究生导师招生资格审核工作实施办法（2023年试行）》等24项制度，为学院改革发展提供有力的制度保障。优化设置方式，理顺学院管理体制和运行机制，调整内设系（中心）、支部和机关部门设置，推进9个内设机构领导班子、9个教工支部、39个学生支部换届，并指派教工党支部书记担任系副主任，推进党支部在科研平台、研究生导师团队、本研贯通等方向设置，实现与学院行政设置相匹配。突出典型示范，设置实验室管理、科技成果转移转化服务等6个教工党支部建设方向、阵地建设等4个学生党支部建设方向的“党员先锋示范岗”（选拔28个团队/个人），以及黄大年式教师团队、科研创新、科普教育等5个教工党支部建设方向的“领航卓越”党支部（选拔9个支部），推动基层党组织和党员队伍全面过硬，实现党建工作与教学科研双促进、双提高。“科技成果转移转化服务•党员先锋示范岗”催化化学与工程系教工党支部书记刘家旭推动精细化工中试基地2万平方米甲类厂房、化工中试基地1万平方米甲类厂房建设，促进科技成果转化落地。“人才培养•领航卓越”化学工程系教工党支部书记刘琳琳在第二届全国高等院校化工原理课程教学能力大赛中荣获特等奖。

　　组织引航，目标同向，提升融合发展组织功能，聚焦服务国家战略需求

　　积极服务全面振兴新突破，对于重大科技项目的凝练和申报，建立党政联席会讨论制度，根据国家重大需求领域方向和区域经济发展需求，制定科技重点发展方向的支持计划，协助教师申报省市揭榜挂帅项目。学院主要负责人带队赴恒力（大连长兴岛）产业园、中国石油天然气股份有限公司辽阳石化分公司等调研交流，为服务全面振兴、助力加速卓越贡献化工力量。凝练学科发展方向，组织召开学术委员会扩大会议、学科建设研讨会等，初拟11个学科建设方向，并确定11位召集人，规划3-5年中期发展目标。开展有组织科研，研究制定《化工学院重大项目培育及奖励方案（试行）》。建立党委委员、党支部书记、党员学术带头人带队进企业工作机制，构建新型校企关系，推动学院与企业双方优势互补、产教融合、互惠共赢。2022年以来，新增科研项目376项（横向课题343项、合同额3.57亿元，纵向课题33项、经费4071万元），科研成果转化34项，经费1.078亿元；获省部级（社会）奖励7项，其中一等奖3项，二等奖4项；获批国家重点研发计划项目负责4项，课题负责10项；国家基金重点项目4项。

　　强基导航，行动同步，筑牢融合发展思想根基，构建卓越创新人才培养模式

　　设置本硕贯通支部，推动本科生专业重塑、重构课程体系，打造7个本硕贯通支部。发挥科创竞赛育人功能，选派6名优秀教工担任研究生党支部书记，指导学生参加高水平竞赛。以化学工艺系教工党支部党员为主指导的“西天取腈”团队，荣获第十七届全国大学生化工设计竞赛一等奖。教工党支部书记李琳、“党员先锋示范岗·教书育人楷模”毛庆等指导的“凌距离”队在“第七届中国大学生Chem-E-Car竞赛”中获“性能竞赛一等奖”。创建32个研究生党支部实验室管理“先锋阵地”，让研究生把党员身份亮出来，把卫生水电安全管起来。创建本科生党员“三个一”工程，形成党建带团建的育人体系。打造“青春会客厅”，从论文写作、学业规划等学生关注的方面，邀请专业人士和有经验的师生与学生面对面交流分享经验。2名学生党员获评辽宁省优秀大学生党员。

　　机制护航，措施同力，强化融合发展政治引领，构建系统性的引才机制

　　坚持以会引育人才、发动校友力量引才、构建人才蓄水池，学院党委专题研究2025学院人才岗位规划和2023进人计划。研究制定《化工学院“大煜学者”引育三年行动方案》，并建立欧洲地区、亚太地区、北美地区校友群，引进专任教师、博士后42人，形成化工学院高端人才培育名单。着力培养优秀年轻干部，学院党委拓宽选人视野，突出战略谋划，多渠道、多层次、多侧面深入教师队伍开展调研，着眼未来五年、十年培养选拔年轻干部。完成3个院长助理职位选任工作，提升在实验室安全、院地院企合作、大型仪器设备管理工作方面的治理能力。为8个内设机构选配优秀年轻班子。推荐1名教工支部书记到新疆大学化工学院挂职副院长职务，1名副院长和1名教工支部书记到学校机关职能部门挂职锻炼。

　　氛围助航，同心奋战，坚持以师生为中心，凝聚融合发展多元力量

　　注重以党建带工建、党工一体化，创新打造“化”字号工会特色文化品牌，开展“健康化工行动”系列讲座、“我们的新年”传统佳节等系列工会活动，充分发挥党联系教职工的桥梁纽带作用，助力学院事业发展，学院工会获评“辽宁省模范职工小家”荣誉称号。开展“学思想、转作风、提能力、促发展”专项行动，召开机关事业发展研讨会，建立高质量党建工作室、本科教学咨询室等服务师生，打造“担当、实干、创新、奉献”的学院机关文化。构建“内聚共识、外塑形象”的宣传格局，做好各类改革政策的解读宣讲，将“加速跑”部署要求纳入支部学习、各类培训、会议，抓思想讨论与凝聚共识相结合，做好化工学科和教师科研成果宣传工作，构建立体多维宣传格局。打造化工特色迎新典礼、毕业典礼和校友返校活动，提升学生认同感与归属感，打造校友、母校发展共同体。