专稿：近年来，铜陵市义安区注重年轻干部全周期、全流程教育监督管理，定制年轻干部廉洁教育“三廉套餐”，促干部拧紧“廉洁弦”，把稳“方向盘”，走好“清廉路”，着力锻造忠诚干净担当的年轻干部队伍。

　　配好理论“学廉”套餐，筑牢思想之基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，将廉洁文化教育纳入干部教育培训体系，实现培训多层次、多角度、全方位。通过理论学习中心组学习会、党支部“三会一课”等载体集中学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》等党内法规，带动年轻党员干部增强廉洁自律意识。将“区纪委书记讲廉政党课”作为全区公务员、事业单位初任培训班以及青干班培训的“必修课”，紧扣年轻干部成长特点，解读党的“六大纪律”，讲明廉政风险，切实做到“讲给青年听、带着青年干”，持续系紧年轻干部成长“风纪扣”。

　　配好活动“倡廉”套餐，树立廉洁之风。坚持以案为鉴筑牢防线，组织干部观看反腐警示教育片，围绕专题片展开学习讨论，通过违纪干部现身说法的形式，深刻剖析走向歧途的思想根源，以反腐败斗争无禁区、全覆盖、零容忍的态度，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围。以思廉日、党日活动等为契机，聚焦义安区廉洁地图，组织青年干部到义安区廉洁教育展厅、胥坝乡渡江广场等廉洁文化景点参加廉洁教育活动，在实地实景中传承廉洁文化，涵养清风正气。组织开展“青年说廉”系列活动，通过组织开展新进人员集中廉政谈话、廉洁从业教育微讲座、廉政知识测试等，为年轻干部成长成才凝聚廉洁“正能量”。

　　配好日常“固廉”套餐，把好行为之舵。经常性开展纪律教育，将廉政谈话提醒作为增强廉洁自律意识的重要抓手，紧盯年轻干部入职、晋升、调岗等关键节点，对年轻干部开展廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒警示、抓早抓小，教育引导年轻干部正确对待权力，严守纪法规矩。针对日常工作及八小时之外存在的难点和苗头性问题，坚持关口前移、预防在前，在春节、端午、中秋等重要节点前夕，通过手机短信平台、微信群对年轻干部开展廉政提醒，教育引导年轻干部时刻系牢“安全带”、把好“方向盘”。抽调新录用公务员参加市党风廉政教育中心实践工作，引导年轻干部在参与监督的过程中，对照审视，主动纠偏，帮助年轻干部走好“廉洁路”。