专稿：近年来，宿州市灵璧县紧扣新时代党员教育新形势、新任务、新要求，大力实施“123”工作体系，推动全县党员教育培训工作走深走实、提质增效。

　　明确“一个计划”，定好党员培训“大盘子”。注重把党员教育培训工作纳入全县党建工作总体布局，精心制定年度党员教育培训工作计划，坚持“联系实际、注重实效、突出特色”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为党员教育培训的主题，有机融入党章党规党纪、农业知识普及、乡村振兴政策解读等内容。健全完善党员干部教育培训三级联动机制，层层压实工作责任，严格落实党委（党组）履行党建工作主体责任、党委（党组）书记履行第一责任人职责、各党支部抓党员日常教育工作的直接责任，形成县委统揽全局、组织部门牵头抓总、相关单位密切配合的党员干部教育培训工作格局。加强党员教育培训情况跟踪管理，建立党员学习纪实档案，把党员参与教育培训情况作为民主评议和落实奖惩的重要依据，有效激发党员学习的自觉性和主动性。今年以来，全县基层党组织通过开展党员冬训、党员春训、党的二十大精神专题培训班等形式，有计划、分层次、分系统地对全体农村党员进行高质量轮训，培训党员29000余人。

　　紧扣“两个导向”，走好精准培训“新路子”。紧扣“需求”导向，分类施策。针对普通党员，通过“三会一课”常态化开展集中党性教育，持续激发党员发挥先锋模范作用内在动力；针对非公企业和社会组织党员，注重生产技能、管理能力、安全知识等方面培训，促进非公企业和社会组织和谐健康发展；针对年老体弱党员，开展“组工送学”“流动图书馆”等活动，采取送学上门、入户座谈等方式，宣传党的路线方针政策，引导发挥余热；针对流动党员，通过微信、邮件等方式，线上推送党课视频、党史故事及家乡发展政策，引导他们牢记党员身份、关注家乡发展、投身家乡建设。紧扣“问题”导向，靶向发力。针对基层工作任务重、学习资源少等问题，择优选聘54名党校讲师、技能专家、致富能人成立“流动宣讲队”，通过集中培训、送学送教、组织观摩等方式，对村（社区）干部进行全员轮训。针对基层干部专业知识匮乏、创造能力不足等问题，从乡村振兴、农业农村、发改等部门抽调专业人员深入一线开展面对面、研讨式座谈交流，着力提升干事创业能力水平。针对村党组织领办合作社项目实施难等问题，选派34名市县级专家服务团成员深入各村，发挥技术和资源优势，开展助农增收服务，加强对电商、种养殖技能技术和项目运营培训。

　　设立“三大课堂”，用好提质增效“金点子”。设立理论课堂传党音，坚持将加强党员政治理论学习作为第一要务，依托安徽干部教育在线、远程教育、先锋系列线上平台等教育资源，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重要内容，定期推送各类学习资料，进一步拓宽智能化教育渠道；创新“周末加油站”“庭院小讲堂”等载体活动，常态化推进党的二十大精神进村组、进社区、进机关、进学校、进企业，在全县广大党员干部群众中持续掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。设立红色课堂强党性，依托百年灵璧党史馆、灵璧县烈士陵园、灵北抗日中学遗址等本土红色资源，推出以“吃一顿红军饭、唱一首红军歌、走一趟红军路、读一本红军书、扫一次烈士墓”为内容的“五个一”红色基地教学套餐，开设沉浸式、体验式党课，让文物史料成为“教材”，增强教育成效；搜集红色故事，邀请灵璧籍老党员、抗战老英雄、乡贤“五老”等身边人讲述身边事，以小故事展现大情怀，把党的百年历史讲得更有生命、更有血肉、更有力量。设立实践课堂暖民心，依托党员活动日，常态化开展为民服务“送到家”、“我为群众办实事”等实践活动，引导党员干部在乡村振兴、人居环境整治、信访维稳等基层一线发挥作用、锤炼党性，在实践中检验党员教育培训成效；结合学习宣传贯彻党的二十大精神，开展“微心愿”征集、“乡村夜话”等活动，组织各级党员干部深入群众家中、深入田间地头，帮助群众解决“关键小事”3600余件，群众幸福感、获得感和满意度不断提升。（顾国君 谷学成）