专稿：今年来，安庆桐城市牢牢把握新形势下党员教育新要求，突出靶向施策、分级分类、全面覆盖，在党员学习教育上开展个性化、精准化教育培训，全面提升党员素质和能力，切实提升党员教育工作质效。

　　在职党员“集中研学”，打牢思想根基。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，通过建立集体研学、干部领学、专家导学、个人自学“四学联动”机制，实行“月计划、周安排、日提醒”，确保领导干部先学一步、学深一层。全市县处级领导干部到基层作专题党课53次，持续将党的创新理论送到基层一线。让党性教育“活”起来、“动”起来，在全市范围内遴选烈士陵园、渡江战役二野司令部、叶家湾等本地革命传统教育参观点12个，打造党性教育和警示教育“实境课堂”，用“触景生情”为党员教育赋能。各基层党组织通过多形式、多途径组织党员、干部开展学习。结合培训会，采取“书记讲给书记听”的方式，对党支部书记、党员开展培训。积极利用重要时间节点，活用中共桐怀潜一大旧址、戴长春饭店、初心广场等红色教育资源和党员教育培训基地，就近就便对党员开展党性教育。

　　退休党员“以行促学”，关注实效实绩。以各镇村老年学校为载体，在秋季学期招生期间，以离退休党员干部为重点，组建功能型党支部21个，引导老党员就近就便集中接受理论教育。组织老党员在老年学校宣讲微党课，带动广大离退休党员深化认识、深入领会。打造“枫红文都”老党员志愿服务品牌，引导老党员积极参与乡村振兴、基层治理、社会公益等工作。市关工委开展“关爱明天 普法先行”“乡村振兴 关工助力”等系列活动，以学促干，发挥正能量。同时，为鼓励老同志为事业发展再立新功，各党组织积极引导老同志为推动高质量发展、保障和改善民生、全面推进乡村振兴、加强基层治理等方面建言献策，做到离岗不离党、退休不褪色。

　　两新党员“结对帮学”，深化学习成效。建立村（社区）“两委”干部与新业态新就业群体党员“结对帮学”机制，主动下沉服务，通过上门、邮寄等方式送上“学习大礼包”，举办新兴领域党员主题党日集中学习活动。开设“小哥学堂”教育模块。两新党员在线通过视频直播、录播、专家远程互动教学的“互联网+培训”方式，学习相关课堂，累计有3000人次参与学习打卡。开展专题宣讲，切实让党的创新理论深入快递站点、网约车队等基层一线，掀起党员教育学习热潮。结合新业态新就业群体走街串巷的优势特长，组建23支以党员为骨干的“红色骑手”义工队积极参与志愿服务140次，鼓励、引导、聘用907名新业态从业人员兼任社区网格员，争做民情收集员、城市协管员、文明示范员，融入城市基层治理，实现从“治理对象”转变为“治理力量”。

　　流动党员“线上送学”，扩大学习效果。依托桐城先锋网、“桐城先锋”微信公众号，及时向流动党员传送最新热点并邮寄“红色包裹”学习资料。向流动党员和流动党组织寄送学习书籍2001本，通过公众号、微信群等平台推送公开学习资料264期次。将流动党员的教育管理纳入基层党组织书记抓基层党建述职考核内容，做好流入地和流出地党员现实表现结果、民主评议党员结果、荣誉表彰结果等信息双向共享。深入挖掘、广泛宣传优秀流动党员先进事迹，激励流动党员发挥先锋模范作用。建立“流动党基金”，用于流动党员日常教育管理、关心关爱、选树表彰等工作。搭建引“流”回巢平台，支持流动党员和优秀乡友带资金、带技术、带项目回乡创业、传经送宝，现已有15名优秀流动党员在桐投资兴业。利用中秋、国庆假期，组织返乡党员及时向党组织汇报学习情况，积极参与组织活动，引导流动党员围绕学习内容及家乡发展建言献策。