专稿：今年以来，芜湖市湾沚区深入推进机关党建建设，聚焦理论武装、队伍建设、成果转化三个重点方面，画好机关党建最大“同心圆”，推动机关党建更加凝心铸魂、赋能添力，扎实创建模范机关。

　　聚焦理论武装，筑牢思想根基。持续抓好“关键少数”和年轻干部理论武装，常态化开展机关党员教育培训。以“万名书记进党校”“万名党员进党校”为抓手，精心设置课程，涵盖党的创新理论、党性教育等“必修课”，同时结合组织要求、各岗位业务特点，按照“缺什么、补什么”原则设置“选修课”，不断提升机关党员政治理论素质。创新学习载体，利用“共产党员网”“学习强国”“芜湖共读”等线上平台引导党员加强日常学习，打破地域与时空限制，用好用活本地和远程师资力量。创建实景课堂，组织新党员赴廉政教育基地、红色印记馆、烈士纪念塔开展主题实践活动，提升学习实效。2023年以来，举办“万名书记进党校”暨党的二十大精神专题培训班14期，培训党组织书记700余人。

　　聚焦队伍建设，建强组织堡垒。将党建责任与业务责任有机融合，形成党建工作与中心工作共抓共促的运行机制，明确部门党组（党委）抓党建主体责任、书记第一责任人责任，坚持书记抓、抓书记，完善机关党建责任清单和考核方案，分层分级对履行机关党建主体责任、直接责任、具体责任等岗位职责进行明确。 以党建品牌汇聚红色动能，按照“一支部一品牌”原则，围绕“有鲜明的品牌名称、有深刻的品牌内涵、有丰富的活动载体、有明确的创建思路、有广泛的社会影响”的“五有”标准，引导区直单位党组织积极总结工作中的好经验好做法，打造精彩纷呈、特色鲜明的党建品牌。围绕“双联双应”工作，开展区直机关“沚争朝夕”党建特色品牌展示大赛与“今津乐道”机关党务干部论坛，以比学赶超激活机关党建“一池春水”。

　　聚焦成果转化，激励担当作为。以实践为落脚点，着力破解党建业务“两张皮”现象，加强党建与业务融合发展，强化服务型机关党组织建设，引导机关支部党员发挥先锋模范作用，在服务发展中走在前，将重大责任扛在肩，遇重大项目挑大梁。设立“双报到、双报告”工作要求，常态化开展在职党员进社区“亮身份、作表率”志愿服务活动，建立115支“覆盖全区、网格管理、群众吹哨、党员报到”的志愿服务队，主动认领“微心愿”，根据自身实际在群众天天有感的“关键小事”中担当作为，全区90余个机关、企事业单位的3200余名在职党员到村（社区）参与反电诈、暖民心宣传、防溺水等工作，今年截至目前已发布“微心愿”226次，服务时长达5650小时。