专稿：近年来，合肥市瑶海区紧密结合“三新”组织行业实际“量体裁衣”，聚焦强化理论武装、强化服务保障、强化学用结合，分类施策推动“三新”领域党员教育层层夯实、见行见效。

　　强化理论武装，推动“新”有所向。建立集中共学、交流互学、党课导学、现场研学、网络自学的“五学联动”机制，推动“三新”组织党员理论学习常态化、长效化。指导基层党组织因地制宜打造“班前一刻钟”“车间课堂”、书记讲党课等学习载体，组织“三新”党员开展学习。依托“三会一课”、主题党日等，围绕“三问”开展交流研讨，充分利用周边红色资源开展党性教育。对“三新”组织党员进行全面梳理、动态掌握底数，通过微信群引导、上门送学、红色宣讲等多种方式，扩大教育覆盖面。开设“指尖课堂”“云上课堂”，定期推送学习“资料包”，通过“云会议”形式，组织“三新”党员共同学习党的创新理论、观看红色影片、分享读书心得，将“碎片化”时间转化为学习“黄金时段”。截至目前，先后开展送学上门、青老结对帮学、“线上主题党日”等活动276次，赠送规定学习书目2870本，开展集中学习1048次。

　　强化服务保障，推动“新”有所系。出台《瑶海区关于深化新业态新就业群体“新新向党”品牌建设的实施意见》，探索完善新业态新就业群体职业发展、权益保障、诉求解决机制。组织市场监管、工会、司法、人社等部门成立新就业群体党建服务联盟，开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，为新就业群体从业人员提供心理咨询、法律援助、职工权益维护等服务。在各级党群服务阵地、工会幸福驿站、企业基层网点等建成166个“歇歇角”红色驿站，提供“车可充电、饭可加热、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药”的“一站式”贴心暖心服务。区委组织部、区工商联、区营商办联合开展“红色领航·政企共商”活动，深入“三新”企业现场办公，形成“制定议题方案—组织活动开展—分类交办施策—及时销号反馈”的全过程闭环运行机制。目前，“红色领航·政企共商”活动已开展9期，问题办结率达83%，切实打通政企零距离沟通交流的“最后一公里”。

　　强化学用结合，推动“新”有所为。深入开展“立足岗位作贡献”和“学习身边榜样”活动，引导党员职工在生产一线打头阵、当先锋。网约车司机汪本军、美团外卖骑手李有智等2人荣获首批安徽新就业群体“最美”系列先进人物。广泛开展“支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺”活动，通过设立“小哥接待日”，召集快递员、外卖小哥、网约车司机等召开恳谈会，定向收集新就业群体子女入学、异地就医等方面问题诉求。发挥新就业群体走街串巷、上门入户的优势，聘任首批20名外卖小哥担任食品安全信息员、城市治理网格员、社区民意联络员、惠民政策宣传员。积极发挥“四员”作用，参加小区“周四来说事”露天党群议事会，积极上报食品安全线索、环境卫生情况、道路交通隐患、社情民意诉求等基层治理问题，让新业态新就业群体成为“文明流动使者”，共同守护美好家园。截至目前，新就业群体共参与基层治理活动272次，解决实际治理问题185件。