专稿：近年来，芜湖三山经济开发区强化企业科技创新主体地位，以党建引领非公企业科技创新，持续增强非公企业党组织政治功能，持续激活非公企业党组织内生动力，持续优化服务体制机制，推动实现高质量党建引领高质量发展，跑出“企”航加速度。

　　强政治引领，蓄发展势能。组织非公企业和社会组织党组织通过“三会一课”等载体，深入学习党的创新理论，广泛开展学习研讨、工作实践，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开发区党工委定时召开会议专题研究非公党建，配齐配强非公企业综合党委班子，吸纳9个涉企部门和2个龙头企业为党委成员单位。建立健全党组织发挥实质作用机制办法，推动建立党组织和企业管理层共同学习、定期沟通、重大事项会商等双向互动机制，持续加大从经营管理人员，特别是出资人、负责人中择优吸纳入党力度，做到“企业决策有党的声音，企业管理有党的身影”。截至目前，推动34个党组织实现党组织书记和出资人“一肩挑”，45个党组织建立参与或列席管理层会议制度，16个党组织建立与管理层恳谈协商制度，6名企业负责人（出资人）新发展成为党员。

　　强组织引领，聚发展动能。推深“红色合伙人”。根据企业意愿和村社区资源禀赋，采取“一对一”“一对多”的方式，推动15个企业党组织与12个村（社区）党组织开展“红色合伙人”党建共建。建立常态化学习联动机制，通过谈心谈话、交流学习等方式每年至少开展4次联建活动，按照“益企、强村（居）、惠民”原则引导非公企业与村社区党组织在特色农业、困难帮扶、基层治理等领域发挥作用，如：中联智慧党支部依托浮山村，打造智慧农场，数字技能赋能芜湖大米品牌，带动“智慧芜湖大米”技术推广面积达20余万亩。打造“党员先锋实验室”。广泛开展“党员先锋实验室”创建，全面推行党员先锋岗、党员责任区、金点子助企活动，通过设岗定责攻坚、创业创新激励、降本挖潜增效等方法，推动党组织和党员在生产经营管理和兼并重组、转型升级、项目一线打头阵、当先锋，让党建成为企业发展“新动能”。目前，创建“党员先锋实验室”5个、“党员工匠工作室”4个，设置党员示范岗105个、责任区86个。

　　强服务引领，增发展效能。创新服务机制。建立红擎赋能直通车，落实企业服务项目“制单-点单-派单-接单-评单”机制，“企业党组织、非公公委‘出题’，职能部门‘答题’，营商办、效能办‘监考’”，同时结合常态化“红擎惠企”行动发布惠企服务项目23项，推动涉企部门服务力量、资源下沉企业发展一线。年初以来，通过直通车收集企业反馈问题及意见200余条（个），为企业协调解决道路交通不畅、高层次人才认定、公租房申请等问题30余个。提升发展能级。采取“龙头企业+牵头部门”双轮驱动，建立现代农机、智能家电、新材料、现代物流、装配式建筑5个产业集群党委，以党建共同体凝聚产业链合作、创新、发展“最大公约数”，并邀请高校科研院所相关领域专家教授担任产业集群党委“科创副书记”。2023年，各产业链党委开展供需撮合对接会、政策直通车、银企对接会等活动40余场次，参加企业560余家次，为重点链上企业配备专属“人才专员”，举办人才招聘100余场。