专稿：为切实发挥非公企业党建指导员作用，提高指导帮扶质量，蚌埠经开区非公工委从“点对点组建”“点对点培训”“点对点服务”入手，用党建指导员的“小杠杆”激发非公企业党组织“新活力”。

　　“点对点”组建，提升履职能力。严把党建指导员“入口关”，按照设岗位、明要求、个人推荐、组织推荐、资格审核等程序，从区属机关遴选24名政治素质高、工作能力强的业务骨干，组建党建指导员队伍。根据传感谷、微电子产业园、临港产业园企业分布性质，将24名党建指导员编为3个组，分领域分类别联系指导87家非公企业。

　　“点对点”培训，加强业务能力。区非公工委严格落实省市区关于非公党建工作指导员管理要求，认真谋划加强“三新”党组织建设工作要点，做到逢通知必学，逢要求必落实。今年以来，下发各类工作提示100余次，组织召开党建指导员培训会议10余次，培训200余人次；召开非公企业党组织书记、党务工作者培训会议5次，培训100余人次。

　　“点对点”服务，助企纾困解难。今年以来，24名党建指导员采取实地走访、电话联络等方式对区属非公企业党组织开展实地督促指导10轮，对全区35个企业党组织“三会一课”、主题党日等开展情况进行不间断、全方位指导。结合持续开展“问题帮办、助企发展”活动，向企业出资人、一线职工群众“问需”“问困”“问计”，收集企业需求、摸准企业困难。