●第二批主题教育开展以来，共组织人社政策“四进”宣传110场次，为企业群众提供“上门办”服务300余次，为1721家企业解决用工4.01万人；通过“免报直发”方式为1.4万户企业兑现失业保险稳岗返还等人社惠企资金超5880万元

　　●209项人社服务事项和18个打包“一件事”实现“全程网办”，30项高频人社服务事项可在银行网点办理

　　●深入开展保障农民工工资支付专项整治行动，排查在建工程项目187个，下达责令改正文书12份，推动解决欠薪问题12个

　　第二批主题教育开展以来，安徽宣城市人社局践行“四下基层”优良传统，大力推行“一线工作法”，坚持在一线找问题、在一线破难题、在一线抓落实，真正以实干推动发展，以实效取信于民。

　　在“学”中明路径、找方法

　　坚持以领导班子为关键，以全体党员为基础，组织党员干部带着感情学、带着责任学、带着使命学。通过理论学习强化宗旨意识和服务理念，提高服务水平，切实把理论学习的深度转化成为民服务的温度。

　　读书班、人社讲坛、青年讲堂、掌上课堂、送学课堂……针对不同党员群体，市人社局坚持量身定制、分类施教，创新学习载体，构建横向到边、纵向到底的学习体系，确保学习全覆盖。领导班子带头制定个人学习计划，先后举办三期局领导干部读书班、11次局党组理论学习中心组集中学习，开展5次专题研讨。各党支部依托“三会一课”等载体，抓实专题学习、专题研讨、专题党课，做到集中自学、全体共学、专家导学、交流研学、现场教学“五学联动”。主题教育开展以来，组织党支部集中学习30次，交流学习体会13次。

　　针对就业中心党支部流动党员多，组织集中学习难度大等问题，建立“8个一”工作机制，即完善一本信息台账、建立一个微信服务群、搭建一张结对联系网、寄送一套学习读本、开设一个云间课堂、听取一轮意见建议、开展一次与流入地党组织“双向互管”衔接、举办一期返乡集中培训。已发放邮寄学习材料31套，开展3次流动党员云课堂学习，收集意见建议15条，联系21家流入地党组织，发放《流动党员组织生活纪实卡》。

　　在“干”中求实效、促发展

　　市人社局始终把为民办实事、为企优环境贯穿主题教育始终，以推动人社事业高质量发展的新成效检验主题教育成果。创新开展“党旗‘宣红’·人社先锋”系列活动，聚焦主责主业，实施深化人社政策“免申即享”、推进重点企业用工保障、拓展就业提质“家门口”服务、精心组织“社保服务进万家”、常态落实人才政策兑现、大力实施技能人才培育、创新推广“无欠薪”城市创建和深入开展“调解优先 共建和谐”8项具体行动，真正将服务触角延伸到基层末梢。

　　截至目前，共开展人社政策“四进”宣传110场次，为企业群众提供“上门办”服务300余次，为1721家企业解决用工4.01万人。通过“免报直发”方式为1.4万户企业兑现失业保险稳岗返还等人社惠企资金超5880万元。持续优化人才政策兑现流程，兑现“宣十条”人才补贴6000万元。组织欠薪集中接访3次。

　　在“改”中优服务、提效能

　　随着第二代社保卡陆续到期，在芜湖市生活的5000余名宣城退休干部职工需要及时换发第三代社保卡，按期领取养老金。市人社局联合“人社·银行”一体化合作银行，先后4次赶赴芜湖，集中开展第三代社保卡换发激活和养老保险待遇领取资格认证工作，对部分年龄较大、行动不便的老人，分组派员上门服务。

　　坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题清单转化为成效清单，让群众切实感受到解决问题的实际成效。结合调研、自查等方式，领导班子成员查找问题8个，建立26项整改措施。狠抓第一批主题教育上下联动衔接问题整改，以数据共享方式提高待遇资格认证“静默认证”率，209项人社服务事项和18个打包“一件事”实现“全程网办”，30项高频人社服务事项可以银行网点办理。深入开展保障农民工工资支付专项整治行动，排查在建工程项目187个，下达责令改正文书12份，推动解决欠薪问题12个。针对大学生就业难问题，深化校地合作，密集开展“招才引智高校行”“大学生实习实训实践”等活动，吸引4万余名大学生来宣城开展实习实训实践活动。