湘潭市委高度重视新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，按照“聚焦新业态领域抓实两新党建”要求，在全市新就业群体实行立体式摸排、联动式组建，构建新就业群体党建新格局。

　　湘潭市两新系统“七一”表彰大会暨“党课走两新”活动启动仪式现场。

　　夯实基层堡垒

　　坚持把夯实新就业群体党建基础抓在日常，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　机制保障聚力。构建“工委统筹指导、行业具体负责、属地兜底管理”工作机制，压实行业主体责任，先后成立交通运输、互联网、快递行业党委；发挥属地管理优势，在25个街道和12个有条件的乡镇成立两新综合党委，形成条块结合、齐抓共管的工作格局。

　　组织建设聚人。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”立体式摸排，在9类新就业群体15000余名直接从业人员中找到党员 420人。通过货车司机亮身份、货运平台查身份、街道社区核身份，在全市排查出网约货车司机党员 62 人。坚持属地行业一体推进、线上线下同步发力，联动式组建新就业群体党组织 23个。大力实施“双培”工程，327名新业态从业人员递交入党申请书，114 人列为入党积极分子，27 人发展为党员。

　　2023年度湘潭市本级两新组织“学习贯彻党的二十大精神”暨入党积极分子示范培训班。

　　政治引领聚魂。以贯彻落实党的二十大精神为主线，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实理论铸魂促思想统一，结合“一月一课一片一实践”主题党日活动，组织党的理论宣讲进红色驿站、进平台、进企业，2400 余名新业态人员参与学习。选派党建指导员(联络员)驻点指导新业态党建工作，引领新就业群体听党话、感党恩、跟党走。

　　组织党的理论宣讲进红色驿站

　　积极纾困解难

　　以红色驿站为桥梁，实行“行业支持+属地兜底”模式，推动新就业群体服务不断升温。

　　推动红色驿站品牌提质。市委组织部牵头，依托社区党群服务中心、临街便利两新组织经营场所等，建设服务新就业群体红色驿站109个。开展“践行党的二十大·两新‘湘’当红”活动，推行“星级驿站”评定，打造红色驿站创“新”榜，在阅读休息、冲茶饮水、人车充电等基础上不断丰富服务功能。

　　红色驿站

　　推动行业参与服务提标。充分发挥行业优势，为新就业群体提供专项服务。卫健、交通行业举办大型义诊、车辆检修等活动，发放“健康礼包”“护行礼包”；律师行业组建法律服务团下沉红色驿站，为新就业群体提供法律公益服务160余次。

　　医生在为新业态新就业群体肩颈理疗

　　推动街道社区兜底提档。依托街道两新综合党委组建帮帮团，为辖区内新就业群体提供绿色通行、健康体检、安全培训、就业指导等清单式服务，切实提高从业人员业务素养，解决“最后一公里”中的困难问题，先后有1136 人次接受服务或参加培训。结合“走找想促”活动，走访慰问新业态党员353人次，帮助解决急难愁盼问题65个。

　　雨湖区楠竹山镇组织开展“践行二十大·两新‘湘’当红”活动暨“送服务”活动。

　　凝聚各方力量

　　突出共建共治共享，引导新就业群体积极参与社会治理。

　　构建志愿服务共建平台。由社区党组织与新业态站点签订共建协议，发放志愿者聘书、组建新业态志愿服务队并编入社区网格，引领新就业群体积极参与志愿服务，已组织756名新业态志愿者开展志愿服务475次。

　　社区党组织与新业态新就业站点签署共建协议。

　　构建三方联动共治平台。构建“社区+网格+新业态”三方联动平台，结合新就业群体走街串巷、进楼入户特点，聘请新业态人员担任“流动网格员”，充分发挥“流动哨兵”“移动探头”作用，积极参与社区隐患排查、平安建设、文明创建等活动。420余名新业态“流动网格员”上报有价值信息8600余条，协助解决各类问题隐患 287 个。

　　湘潭县10名美团外卖骑手被聘用为社区“流动网格员”。

　　构建激励引导共享平台。制定积分奖励制度，按参与基层治理、志愿服务次数折算积分，积分可兑换实物或服务优惠卡，形成“以服务换服务、以服务促治理”的共享新模式。选树先进典型，定期开展“先锋骑手”“最美劳动者”等评选，不断激励引导新就业群体心向党、讲奉献、当先锋。

　　岳塘街道新就业群体爱心护考