湖北省十堰市茅箭区聚焦流动党员管理难到位、活动难开展、作用难发挥等难题，积极探索流动党员教育管理服务新模式，通过“二三四”工作法，加强对流动党员的教育管理和服务，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

　　实行“双向联动”，让流动党员“流而有家”

　　区内联建。在全区范围内构建区委组织部、基层党委、党支部“三级联动”管理机制。区委组织部宏观管理，基层党委和支部抓日常工作落实，形成对流动党员的“一体化”管理。建立“卡、册、库”，构建区、乡镇（街道）、村（社区）三级流动党员联建联管动态立体管理网络。区委组织部建立全区流动党员动态信息库，进行动态管理。

　　区外联管。积极向外出流动党员所在党组织寄发流动党员管理信函，沟通联系流入地党组织加强对流动党员的教育管理，形成流出地和流入地党组织双向沟通反馈、密切配合、共同负责的双向管理机制。认真落实“一对一”或“一对多”定期联系机制，结对联系人每月以电话、短信、微信、QQ等平台，及时向党员传递党章党规、经济发展动态、惠民政策、标杆人物事迹等“微信息”，与流动党员加强联系，确保管理教育常态化。

　　开展“三心服务”，让流动党员“无忧回家”

　　结对帮扶暖心服务。积极选派村（社区）“两委”干部、驻村工作队员担任“暖心联络员”，实行“一对一”“一对多”结对联助机制。建立流动党员微信群，进行常态化沟通联系，实时了解他们在外期间思想、生活、工作、学习和参加组织生活等方面情况。

　　就业创业安心服务。实施“三个优先”帮扶措施，即优先为返乡农民工党员安排培训、优先推荐上岗、优先扶持创业，把优惠政策和帮扶措施向外出返乡党员倾斜，为返乡党员创业在政策、资金、项目上予以支持，引导他们在带领家乡群众致富中发挥先锋模范作用。

　　寄送家书贴心服务。定期给流动党员寄送学习资料和反映家乡发展变化的“红色家书”。通过电话、微信视频等信息化手段开展党课辅导、政策宣讲、红色基因传承等方面的宣传教育，确保流动党员“离乡不离党，流动不流学”。2023年以来，为流动党员购买学习书籍一千余本，并且邮寄上门。

　　建立“四个机制”，让流动党员“在外安家”

　　建立平台管理机制。将流动党员组织网络从线下延伸至线上，依托微信小程序，搭建“茅箭流动党员之家”微平台，将流动在外的477名党员分别纳入40余个云支部进行管理，根据流动党员所在支部，落实“1名村（社区）党员干部＋1名流动党员”的“1对1”包联机制，动态掌握流动党员情况。

　　建立走访慰问机制。加强对流出党员家属的联系帮扶，每年在七一、国庆等重大节日期间，积极组织党员干部，慰问流出党员家属中的空巢老人、留守儿童，帮助他们解决生活中的实际困难，让他们体会到党组织的关爱，解除流出党员的后顾之忧。

　　建立教育培训机制。结合流动党员的学习需求，为每名流动党员开通云上学习账号，组织流动党员开展党的方针政策、党章和市场经济法律知识等培训教育，交流生产经营管理经验，不断提高思想和业务素质，抓好流动党员理论学习和教育培训。

　　建立定期汇报机制。外出流动党员每季度向所在党支部汇报一次在外学习、生活、生产经营及开展组织生活情况，所在党支部做好记录，每季度向支部大会通报。利用返乡时机，召开述职评议大会，对在外出期间表现突出的流动党员给予表彰奖励，增强归属感和责任感。