今年以来，衡阳市南岳区聚焦“高质量党建引领学校高质量发展”目标，不断推动党建工作制度进一步完善、特色亮点工作进一步突显、教育帮扶成效进一步巩固，为南岳区教育高质量发展提供了坚强的组织保障。

　　坚持强基固本，不断增强基层党组织堡垒作用。一是建立局党委联校工作机制，加强指导监督，金月小学退休支部获评第七批全省示范离退休干部党支部。二是盘清民办教育党员底数，新增民办支部9个，实现党的组织全覆盖。三是助力乡村振兴。完成小规模学校提质改造，实施扁平化管理，全面激发办学活力。四是制定整建提质方案，实现义务教育阶段失学辍学、校车安全事故零发生，反电诈、禁毒等宣传参与率居全市前列。五是持续夯实教育管理人才保障。建立教育干部人才储备库，启用多名90后担任小学校长，打造教学与管理并重的复合型、年轻化干部队伍。着力推动教学人才专业化。发挥系统8名“祝融人才”骨干作用。推动出台教师减负文件，确保教师静心从教。实施青蓝工程、教师工作坊等举措，促进教师业有专精，一名教师获评省级优秀教师，四名获评市级优秀教师。

　　坚持清廉润校，着力打造风清气正育人环境。一是打造清明政风。健全廉政风险防控管理机制，各校建立党务、校务、财务公开制度，推动采购、干部任用、职称评聘等民主公开。二是打造清净校风。各校创建特色鲜明的廉洁文化，金月小学汇编《清廉文化教育读本》，南岳完小建设廉洁文化长廊，被推选为市清廉学校建设培树点。三是打造清新学风。通过课堂、活动、文化等载体，开展廉洁“读、唱、看”系列活动，促进学生廉洁意识入脑入心。四是打造清正教风。结合区委“优化干部作风”整治要求，出台师德师风负面清单，建立师德师风档案。把师德作为评先评优先决条件，树立清正执教行风导向。严肃处理师德师风问题，全年解聘1人，约谈5人，通报批评7人，党内警告处分1人。

　　坚持党建引领，完善健全教育发展长效机制。一是健全教育发展长效机制。完善教育评价改革、教育督导改革、县级领导联校、教师减负等机制，实现教育发展定期研究、教育工作定期评议、区主要领导定期上思政课。二是稳步实施党组织领导的校长负责制改革，进一步强化党的全面领导。三是务实推动党的教育事业优质发展。根据区委首次专题议教会议精神，出台全区教育发展规划，明确今后重点建设、重大改革任务。制定13项28条落实举措，目前村小提质改造、扁平化管理等8项19条短期任务均已高标完成，其余事项全力推进。