雨花区直机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，持续推动党建工作与业务工作有机融合、相互促进、共同提升，以高质量党建引领高质量发展。

　　聚焦政治领航，走好“第一方阵”

　　把牢政治方向，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，推动“第一议题”制度落实到每一个机关党组织、学习教育覆盖到每一名机关党员干部。去年，举办中心组专题读书班200余场次，组织开展微党课240余次，组织开展理论宣讲、知识抢答赛等活动，持续掀起学习热潮。

　　强化政治担当，区委主要领导率先垂范，对机关党建工作多次调度，带头落实双重组织生活制度，坚持以普通党员身份参加支部组织生活会，讲授专题党课。机关58个党组织书记由单位主要负责同志担任，切实扛牢主责主业，把机关党建工作抓深抓实。

　　建设模范机关，区委成立党建工作领导小组，每月召开党建工作领导小组会议，切实加强对政治领航工程的统筹部署、指导推进。建立区直机关工委委员制度，制定“年度工作要点、季度任务清单、月度工作提示”机制，推动全区机关党组织工作同频共振、同向发力。把“三表率一模范”机关创建纳入党建工作督查和基层党建述职评议考核内容，确保取得实效。

　　聚焦中心大局，投身“第一战线”

　　以机关党建工作为引领，推动广大机关党员干部在干事创业、服务群众的“第一线”担当作为、创先争优。

　　到建功发展“第一线”，围绕“三长制”工作（产业链长、片区长、楼宇长），县级领导挂帅指挥、领导干部带头下沉、党员干部驻点服务，抢先机、拼经济、保稳定、促发展。

　　到护航稳定“第一线”，开展“守一线、保平安、促发展”专项行动，党员干部下沉一线排查处置各类风险隐患、协调化解各类矛盾纠纷。

　　到服务群众“第一线”，深入开展在职党员进社区活动，机关党组织联点街道、帮扶社区，到一线亮身份、听民声、纾民困。区直机关单位立足职能职责，创新服务群众的方式方法，区医保局优化医保“15分钟服务圈”，区住建局创新“四位一体”红色物业小区治理模式，不断提升群众的幸福感和获得感。

　　到共驻共建“第一线”，进一步做深做实区域化党建，与9家驻区省直单位开展共建，积极争取指导支持；侯家塘街道通过区域化党建，协商解决梓园路沿线及省儿童医院停车难、行车难问题，成为为民办实事的示范项目；区人社局携手11个区直部门，联合省律协、市劳动监察和劳动仲裁、长沙理工法学院、重点企业两新党支部等力量，成立雨花区劳动纠纷“一站式”调处中心，获评“全国劳动人事争议金牌调解组织”；火车南站地区综管办聚合站区22个党组织力量，组建“复兴号”党建联盟，获评共青团中央“一星级全国文明号”荣誉。

　　聚焦基层基础，筑牢“第一堡垒”

　　以提升组织力为重点，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。

　　强机制、促规范。规范“三会一课”督查机制，用好智慧党建系统，制定发放重点工作提示，区直机关党组织“三会一课”开展率达100%。

　　强督促、促提升。坚持问题导向，实行机关党建工作季度总结、半年度讲评、年度述职评议，把问题整改贯穿在调度、讲评、督查、考核全过程。开展组织生活会专项督查及党建工作交叉检查，党务工作有关问题清查整治专项行动，发现问题立行立改，推动全面进步、全面过硬。

　　强队伍、促合力。开展学习宣传贯彻党的二十大精神“六个一”系列活动，开办党支部书记、党务干部、入党积极分子培训班，举办机关大讲堂、微党课宣讲、经济知识竞赛等活动，编制发展党员、“三会一课”等易学实用的业务口袋书，不断提升党员干部综合素养和业务水平。持续关注机关干部职工身心健康，组织健步走、健美操、气排球等全民健身活动，开展常态化送温暖，当好“贴心人”。