近年来，临澧县以增强党组织的政治功能和组织功能为重点，以“三表率一模范”机关创建为抓手，致力“两个作用”的发挥，聚力“两个覆盖”的落实，有效地推动了县直机关党建的高质量发展。

　　抓住根本点，聚力组织管理。以县直机关党组织集中换届为契机，深入开展调查摸底，全面掌握机关党组织设置和运行情况，建立台账，澄清底子；针对机构改革部分县直单位的撤销、合并和设置不合理等情况，新建、撤销、升格了一些机关党组织，做到了设置规范、应建尽建。制定《基层党建工作业务操作指南》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度进一步作了细化；进一步完善《党支部工作手册》，全面规范支部工作记录；创新推进“一月一课一片一实践”主题党日活动，通过微党课宣讲、党员教育片观影、社会实践活动等多种载体，进一步丰富党的组织生活形式，切实让组织生活“活”起来。县直各单位均建有党建办公室、党员活动室、支委活动室和党务公开栏，并对各类标识标牌、制度牌、背景墙等进行归整，达到了“七有”标准，即有固定场所、有统一标识、有党建元素、有电教设施、有党建制度、有学习资料、有工作台账。

　　扭住关键点，聚力质量提升。充分发挥县委党校、职业中专等教育资源优势，通过理论中心组学习、红星网、“云党建”深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党支部工作条例等内容，分批分层次开展集中培训、专题辅导、主题宣讲200多次，确保党的创新理论在机关党员和党务工作者中入脑入心。始终坚持落实三项基本制度，即每月下发《县直单位基层党建工作清单》，明确工作任务；每月召开工作例会，梳理总结上个月工作，安排调度下个月工作；每季度开展一次调查核实，发现问题，及时交办，限期整改销号。制订《临澧县发展党员规范》，严明发展党员条件、程序和要求，切实把好发展党员“入口关”，坚决杜绝“带病”入党，异地入党，不按程序入党。近三年全县共举办6期党员发展培训班，培训发展对象和入党积极分子478人次，发展党员155名。

　　找准着力点，聚力任务推进。根据“三表率一模范”的总要求，提出了“五个带头”的创建任务，并将模范创建工作纳入全县基层党建述职评议考核和绩效考核。深入开展“党建引领、助力千企”行动，通过实施“联点驻企”“结对帮扶”“人才暖企”“红色引领”四大助企行动，15个机关党支部与两新组织党组织结成对子，严格落实“选派一批党建指导员、建立一个网上互动平台、深化一个主题活动、开展一次实地调研、双月召开一次圆桌会、选送一次专题讲座、进行一次走访慰问、同听一次主题党课、举办一次联谊活动、树立一批标杆”的“十个一”措施，有效帮助企业解决生产经营中存在的实际问题，促进结对双方共建共促共享。选定县民政局、县交通局、县财政局等5家单位作为试点，积极推介民政局“四个突出”、交通局“四个强化”等创新特色做法，通过以点带面，助推全县清廉机关建设；积极开展“家庭助廉 团团圆圆”主题活动和“十佳十差”股室评选活动，有力推动清廉建设起势成势、入心入脑、落实落细。