近日，茂名市电白区正式发布“十百千万”人才引育行动方案，提出22条具体措施，在人才招引、培养、评价、服务等方面精准发力，拟用三年时间引进10名博士、100名硕士和2000名优秀本科人才，同时培育10000名产业人才，全力打造“十百千万”人才集群，为电白区经济社会高质量发展提供智力支持和人才保障。目前，电白区已发布公告，在2025年公开招聘52名急需紧缺专业人才，正式拉开人才引育行动的序幕。

　　“十”即引进10名博士人才，强化战略引领。电白区将聚焦重点产业发展方向，鼓励主导产业、新兴产业和专精特新“小巨人”企业与高校、科研院所开展深度合作，引进优秀博士人才或团队，开展创新和技术攻关，提升产业和企业的创新发展能力和核心竞争力。同时，在广东省人民医院粤西医院、广州中医药大学第一附属医院粤西医院等公立医院引进优秀博士人才，带动高水平医疗团队建设，提升医疗服务水平。

　　“百”即引进100名硕士人才，锻造中坚力量。电白区将立足高素质专业型党政人才队伍建设需求，引进优秀硕士人才到专业性、技术性岗位，抓好培养使用。同时，围绕教育医疗等人民群众关切的重点社会民生领域，引进优秀硕士人才，涵养储备名师、名医后备人选。此外，还将面向国有企业引进优秀硕士人才，助力国企转型提质发展。

　　“千”即吸纳2000名优秀本科人才，做优队伍结构。电白区将聚焦干部人才队伍专业、年龄结构的提质优化，重点围绕科技、产业、教育、医疗等领域的人才需求，面向社会公开招录（招聘）优秀本科专业人才，充实到党政机关、企事业单位的基层一线岗位，推进干部人才队伍的专业化、年轻化建设。

　　“万”即培育10000名产业人才，筑牢产业基石。电白区将围绕主导产业和新兴产业的人才需求，加强地企校合作，开展各类产业人才培训项目，着力提升产业人才的专业技能和综合素质。同时，广泛开展职业技能培训，助力特色产业提速发展。

　　为保障“十百千万”人才引育行动的顺利推进，电白区委配套一揽子政策措施。一方面，支持各类人才就业创业，支持引进培养急需紧缺专业和高层次人才，对符合条件的引进人才发放补贴，落实岗位和级别待遇。另一方面，进一步优化区人才管理服务中心职能，新建人才公寓，发放人才服务卡，落实人才团圆、子女入学、安居保障等优待措施，对引进人才开展全方位、全链条服务，助力人才与事业“双向奔赴”。