专稿：近年来，祁门县历口镇把党建引领作为推动乡村全面振兴的“重要抓手”和 “红色引擎”，在干部建设、人才建设、产业发展、基层治理上聚力增效，不断把党的组织优势转化为推动乡村高质量发展的强大动能。

　　聚焦干部建设“关键点”，建强乡村振兴“桥头堡”。严格落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神贯穿于“三会一课”、主题党日等组织生活的方方面面，持续深化理论武装。选优配强村“两委”班子，以村“两委”换届为契机，深入实施“青苗工程”，调整村“两委”干部7名，13个行政村实现“两委”班子年龄、学历“一降一升”。开展“头雁”晒绩比拼活动6次，通过“现场演讲+PPT展示+群众评议”方式，聚焦“比经济发展、比基层党建、比基层善治、比乡村建设、比移风易俗、比项目推进”六个方面亮家底晒成绩，推动党员干部内修“党性”，外练“功夫”。下发《关于进一步加强村干部专职化管理办法的通知》，组织镇纪委开展村干部工作纪律督查90余次，对未严格落实坐班要求的村干部开展提醒谈话4人，助推干部作风大提升。

　　聚焦人才建设“支撑点”，筑牢乡村振兴“蓄水池”。通过“挖+育+引”相结合，补足农村人才短板。深度挖掘本地优秀人才资源，组建由新农人、本地企业家、退休党员干部、返乡大学生等群体组成的乡贤理事会，打造乡村振兴智囊团，召开32次座谈会共商乡村公共事业发展，探索出乡村振兴“金点子”9个。大力实施村干部“能力提升”工程，选派4名村书记到浙江、江苏等先发地区体悟实训，12名村干部通过“一村一大”完成学历提升，持续加大对后备干部的培养、选拔力度，26人纳入村后备力量人才库。发挥在外流动党员群体的信息优势，动员在外企业家、大学毕业生回乡发展，开展点对点叩门招商3次，摸排招商线索8条，成功引进企业3家，有力提升乡村振兴发展的活力和动力。

　　聚焦产业发展“突破点”，激活乡村振兴“新引擎”。围绕“一镇一特色”“一村一品”的发展目标，大力推进“支部+合作社+农户”和“公司+支部+农户”的模式，继续发展有机大米、山茶油、生姜、粉丝、腌菜等特色产业，成功注册了“叶田农韵”“石迹源”等产业品牌，不断增强村集体“造血功能”。流转山场700余亩打造林下黄精种植示范基地，荣获“黄山市2023年度特色产业（中药材）十强乡镇”称号。立足祁红文化、御医文化及目连戏文化的资源优势，成功举办“中国龙·祁门香2024祁门红茶开园仪式暨全球合作伙伴邀约会”“祁棋相逢·祁红天下”全国高校教授围棋争霸赛、首届“赛村碗”村厨大赛暨“新徽菜·名徽厨”等活动，成功招引深圳客商入驻 “沐心·弈园”民宿进行管理运营。以光辉大树村、历溪大峡谷两处景点为试点，实施“小快美”项目，打造集研学、写生、娱乐为一体的网红打卡点，利用夏季玩水高峰期，配备水上娱乐设施，目前日收入达千元。

　　聚焦基层治理“着眼点”，夯实乡村振兴“稳定器”。深化党建引领信用村建设工作，建设5个“生态美·信用好”超市，建立健全信用评价体系，对村民的信用行为进行量化评估，将诚实守信、尊老爱幼、邻里和睦、爱护环境等良好行为纳入信用评价指标，同时把各村亟须解决的突出问题和重点发展内容纳入“积分细则”，鼓励村民以“好行为”争取信用积分兑换。今年来，组织群众参加各类志愿服务活动500余人次，信用积分兑换物品价值2万余元。充分发挥党员干部、农民群众推动乡村振兴主体的力量，推行网格化管理，建立“乡、村、组”三级网格体系，将全镇13个行政村划分91个网格，实行“网格通办”，统筹做好网格内的综合治理、应急管理、社会救助等工作，处理矛盾纠纷18起，筹集“救急难”互助社资金24万元，实现了“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”。