年轻干部是党和国家事业的生力军，为切实加强青年干部管理和培养，锻造一支“提笔能写、开口能说、遇事能干”的高素质基层青年干部队伍，攸县酒埠江镇守正创新、多措并举，深刻把握“三个关系”，开展一系列青年干部培养实践活动，为建设“旅游名镇、经济重镇、农业强镇”奋斗目标提供人才保障。

　　精准把握“零”与“整”的关系，由“随机学”向“系统学”改进。

　　酒埠江镇将青年干部培养作为一项需要长期、持续、稳定推进的建设性工程，着力探索一条符合乡镇实际情况、可操作性强的青年干部培养路径。为了让青年干部们得到更接地气、更有实效、更具长效的培养锻炼，2024年初，酒埠江镇采取集体座谈、个别访谈、问卷调查等方式对机关青年干部、退休领导、专业人才、优秀党员等群体就镇级青年人才培养进行调研，最终通过党政联席会制定《酒埠江镇青年人才干部培养方案》，建立了“一月一交流、一村一实践”的培养制度，即组织全镇青年干部每月举办一次主题交流会，每月到一个村开展一次实践活动，系统全面地提升青年干部“能写、会说、勤干”的能力，改进之前碎片化、零散性、低效率的学习现状。

　　精准把握“供”与“需”的关系，由“被动学”向“主动学”转变。

　　为了提高青年干部的学习热情和学习效率，酒埠江镇在确定学习内容和实践主题上，一改之前填鸭式的传统方式，创新采取“问需制”，在每月开展青年干部交流会和主题实践之前，以点单的方式收集青年干部的学习意向和村（社区）的实践需要，结合全镇中心工作，将青年干部最感兴趣的内容和村（社区）最应时节的活动确定为本期交流会和实践活动的主题。今年以来，已围绕乡村振兴创业故事、酒埠江镇发展规划、好书阅读分享、基层矛盾调解、政务摄影技术、党的二十届三中全会精神等主题开展学习研讨10期。学习内容上的趣味性和实用性，激发了青年干部学习的主动性，实现了从“要我学”到“我要学”的转变。

　　精准把握“内”与“外”的关系，由“室内学”向“室外学”延伸。

　　实践是检验真理的唯一标准。酒埠江镇坚持让青年干部在日常的实践中寻找追求真理、验证真理、解决问题的办法。通过加强镇村联动，将青年干部培养与“一月一课一片一实践”主题党日活动深度融合，不断创新方式方法，丰富培养形式，联合各村（社区）开展党性教育、劳动锻炼、政策宣传等实践活动，将干部培养由“室内”挪到“室外”，从“会场”延伸到“现场”。今年以来，组织青年干部开展油茶种植，采摘春茶、脐橙剪枝、耕种红薯、助力葡萄节、防溺水宣传、防灭蚊卫生清洁、抢收稻谷等10余场实践活动，将干部担当与群众福祉联系起来，将青春热血与乡村振兴联系起来，真正让青年干部们知农时、做农事，长在基层、爱上基层。

　　通过一系列寓教于乐、紧接地气的培养活动，提升了干部素质，展现了干部风采，也打开了酒埠江镇青年干部培养的新局面，为全镇经济社会高质量发展注入了新活力。