近年来，锡林浩特市通过一系列扎实有效的工作举措，走出了一条独具特色的网格管理服务优化之路，为城市发展和居民生活带来了积极变化。

　　筑牢组织体系之基，为网格管理服务“立梁架柱”。锡林浩特在基层治理实践中，以实施“强街优社、减负增效”整体提升工程为切入点，精心规划《关于全面优化社区党组织区域领导职能若干措施的实施意见》，锚定强化网格党建工作的三项核心举措，为网格工作明晰路径，筑牢制度根基。

　　在区域化组织架构的搭建上，市委总揽全局，成立党建引领基层治理工作领导小组，指引方向；街道党工委积极作为，8个街道联合党工委应运而生，化解网格难题；社区党组织履行责任，63个社区联合党委推动议事落实，保障网格内治理服务有序开展；网格党组织深入一线，150个网格党支部和280个网格党小组扎根群众，引领党员群众参与发展和治理。同时，层级联系机制的建立如同紧密的链条，将各方力量相连。党政主要领导联系街道并担任街道联合党工委书记，处级党员领导干部对接社区，街道班子成员包联社区和网格，党建联系点制度保障三级组织协同运转，形成强大合力。

　　锻造过硬队伍，为网格管理服务“强筋健骨”。在网格基础夯实过程中，锡林浩特严格依据300户左右一个网格的标准，精心打造620个网格，实现城区全域覆盖。将政法、城管、环保、民政等工作纳入网格，达成“多网融合、一网统筹”，精细化与精细化服务并行推进。队伍建设是网格治理的重中之重。增设网格长岗位后，选拔168名优秀网格员担任此职，并面向社会招录554名社区工作者，形成“三格一长、一格一员”的合理架构。强化网格治理力量，深化“双进双服务”工作。盟市两级包联单位党组织和党员干部积极融入，下沉网格参与暖心服务小分队和志愿服务队。同时，鼓励347名在职党员在网格任职，配备率达56%，积极投身居民服务和矛盾化解等工作。198次活动的开展显著提升了党建引领网格化治理水平，让网格成为服务居民的坚实阵地。

　　强化保障与能力建设，为网格管理服务“添翼赋能”。在保障队伍权益方面，锡林浩特持续推进社区工作者职业体系建设，落实“六位一体”薪酬体系，将网格员纳入其中，保障薪酬待遇和社会保险，极大调动工作积极性。专业化队伍建设是提升治理水平的关键。积极鼓励社区工作者考取社工证，建立动态信息库，开展11期社区工作者培训和57期网格员教育培训，154名考取社工证的社区工作者助力网格工作水平提升。街道社区党组织“比武争先”活动延伸至网格，锻炼网格员综合能力。信息化建设为基层治理注入新动力。“网格综合治理平台”和“锡林一码通”平台的推行，创新“一次录入、分类推送”模式，推广二维码功能，打通人口信息数据，实现治理服务效能跃升，为居民提供便捷高效服务，书写基层治理新篇章。（锡林浩特市委组织部 萨日娜）

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]