近年来，新宁县大力实施人才强县战略，坚持谱好党管人才、外引内培、产才融合“三部曲”，推动人才集聚与产业发展“同频共振”，奏响以产聚才，以才促产最强音。

　　坚持责任落实主旋律，谱好党管人才“前奏曲”。牢固树立“人才是第一资源”理念，定期召开县委人才工作领导小组及县委人才工作会议，及时研究部署人才工作，建立人才发展资金逐年增长机制，保障工作落实。成立县人才发展中心，配齐配强专班工作力量。举办专家人才“党的二十大精神”专题学习研讨班，推动人才队伍固本铸魂。制定新宁县人才工作要点，细化人才引进实施细则，进一步理顺人才工作机制。同时，把人才工作纳入绩效考核、基层党建述职重要内容和各级党政领导班子考核评价体系，确保各项工作落地见效。

　　坚持外引内培主基调，谱好人才引育“交响曲”。开辟“绿色通道”，用好“人才周转编制池”，近年来通过人才引进、公开招聘、定向培养等方式引进教师、医生、旅游等各类人才1242名，柔性引进专家团队6个。坚持“以业聚才、以才兴业”，围绕脐橙、中药材、旅游等产业发展需求，实行“一产一策”聚才引智计划，与省农科院、湖南农大、长沙理工大学等院所、高校签订产学研发合作合同和合作协议。分层次、分类开展人才培养工作，依托院校大力培养后备人才，培育农民大学生、骨干教师、医疗卫生学科带头人、乡村振兴致富带头人等1037人。开展“六大强农行动”和专家教授“传帮带”，培育农村实用人才1208人，各类“土专家”“田秀才”625人。

　　坚持优化环境主音符，谱好产才融合“进行曲”。强化政治引领，建立县级领导“一对一”联系服务专家机制，近年来共开展联络服务260余人次，收集意见建议76条。围绕乡村振兴需要，选派203名科技特派员组成16个乡镇科技特派员服务团到村开展科技服务，累计开展技术指导3226人次。推动发展省市级农业产业化龙头企业11家、农民专业合作社806家、家庭农场178个，建成优质稻生产基地316个、中药材种植基地14个、蔬菜生产基地16个、标准化现代智慧橙园3个。振农科技与湖南省中医药研究院合作建立博士工作站，舜帝茶叶入选市“小荷”人才项目立项对象，23人入选邵阳市高层次人才。开展“相约新宁·爱在崀山”等人才联谊活动，组织专家人才定期体检，对“宝庆工匠年度人物”“金牌导游”等一批先进人才典型进行大力宣传，营造爱才、敬才、惜才的浓厚氛围。