乌鲁木齐市：打造政治绝对可靠组工干部队伍

　　习近平总书记指出，自觉把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，使自己的政治能力与担任的领导职责相匹配。乌鲁木齐市沙依巴克区委组织部高度重视自身建设，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。

　　在强化理论武装中坚定政治信仰。坚持将深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题、永恒课题，以巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育成果为契机，充分利用“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度，不断加强组工干部经常性思想政治教育，推动组工干部把“两个确立”铭刻于心、“两个维护”见之于行动。在锤炼过硬本领中强化政治担当。组织各科室长、业务骨干开展“组工讲坛”，讲授组织工作各方面业务知识、政策规定，着力提升全员业务能力水平。坚持新老帮带，采取“部领导+科室长+年轻干部”培养模式，围绕重点工作和急难险重任务帮带，促使组工干部敢打硬仗、能打硬仗。建立组工干部联系点制度，让年轻干部定期到包联街道、社区、学校、“两企三新”搞调研、找问题，提高解决问题本领。在从严治部中铸就政治本色。强化部机关自身建设，开展经常性警示教育活动，筑牢拒腐防变思想防线。充分发掘利用本土红色教育资源，强化组工干部党性意识政治意识。组织全体党员重温入党誓词，铸牢不忘初心、牢记使命、忠诚于党的政治本色。

　　青河县：淬炼能力本领 打造精专组工

　　习近平总书记强调，要努力把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。青河县委组织部始终坚持高标准、严要求，着力淬炼能力素质、工作本领，打造精专组工干部。

　　修好理论“必修课”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为组工干部的“首课”“必修课”，严格落实落细“第一议题”制度，采取“全员参与+案例教学+研讨发言”相结合方式，让干部学在日常、悟在经常，推动党的创新理论入脑入心、学深悟透。抓好业务“基本功”。结合干部管理、人才建设、基层党建、党员教育等工作，开设组工干部培训“微讲堂”“大讲堂”，让领导干部围绕大局讲发展、科室负责人结合工作讲业务，为组工干部教方法、传经验，不断提升业务素质和能力水平。以组工信息、调研文章写作为切入点，鼓励组工干部多写多练，促进业务能力和文字水平“双提升”。用好一线“练兵场”。结合组织需求、岗位需求和干部成长需求，建立包联指导工作机制，有计划选派组工干部到乡村振兴、信访化解、项目推进等一线摔打历练、包联指导，在实践中提升应对复杂局面和问题的能力。选派优秀组工干部赴疆外高校进修、上级单位挂职，学习借鉴先进经验做法，带动提升整体水平。

　　伊宁市：聚焦干事创业 争做务实组工

　　习近平总书记指出，要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。伊宁市委组织部干部牢记总书记教诲，聚焦改革发展大局，聚焦市委中心工作，积极担当作为、勇于干事创业，争做务实组工干部。

　　敢于担当促改革。面对深化改革任务，组工干部知责于心、担责于身、履责于行，把贯彻落实党的二十届三中全会精神贯穿于加强领导班子和干部队伍建设、抓基层组织建设和激发人才创新活力等组织工作中，用改革创新精神破解难题痛点。求真务实强本领。组织工作是一门大学问，需要“看家本领”作支撑。持续强化敢破善立意识，勇于打破思维定式、工作惯性和路径依赖，持续转理念、转方式、提能力。弘扬“安专迷”精神，扎扎实实学习理论、研究政策、钻研业务，不断在学习和工作中提高本领。积极投身实践活动，努力成为党建工作的“政策通”、业务工作的“活字典”、遇事能办的“多面手”。干事创业展作为。坚持到基层摸爬滚打中啃“硬骨头”、接“烫手山芋”、当“热锅上的蚂蚁”，到任务繁重、问题突出的地方淬炼“钢筋铁骨”。坚持在实践中把经历变成经验、把阅历变成能力，练就推动改革发展的真本事。拒绝“躺平”，保持锐意进取、积极向上工作姿态，自觉做到挡得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲，奋力书写高质量“组工答卷”。

　　英吉沙县：永葆清廉组工政治本色

　　习近平总书记强调，要教育引导党员干部秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。英吉沙县委组织部聚焦清廉机关建设，把牢思想关、制度关、作风关，确保组工干部永葆清正廉洁的政治本色。

　　筑牢思想廉洁“防护网”。建立健全常态化学习机制，严格落实“第一议题”制度，用好部务会会议、“三会一课”、组工大讲堂等载体，把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设等重要论述作为理论学习中心组学习、党支部日常学习的重要内容；巩固深化党纪学习教育成果，抓好党纪法规常态化学习，进一步筑牢拒腐防变思想防线。念紧制度规范“紧箍咒”。完善组织部门规章制度，制定组工干部行为规范准则，做到“制度管人、流程管事、标准做事”。健全党风廉政建设责任制、部务会成员权力清单和负面清单，切实把主体责任扛稳、做实，廉洁用权。把加强组工干部政德教育作为作风建设的有力抓手，健全教育培训机制，构建课堂、现场、体验、礼乐“四位一体”培训制度，引导组工干部把“公道正派”作为“职业名片”。拧紧作风建设“螺丝钉”。定期举办“廉政课堂”，教育引导组工干部在深化思想解放、锤炼过硬本领、狠抓工作落实、整饬不良作风方面当先锋、作表率。强化警示教育，注重用身边案教育身边人，开展以案说法，剖析违纪违规典型案例，教育组工干部时刻绷紧作风建设弦，始终保持清廉组工政治本色。