2024年，兴康社区根据辖区特点和治理难点，织密“为民服务‘暖心线’”“资源整合‘赋能线’”“交往交流交融‘共聚线’”三条线，串联“一网一特色，格格树品牌”11个特色网格，打造网格特色化、管理精细化、服务全方位的“一网共治，三线共融”社区治理“兴康模式”。

　　织为民服务“暖心线”串“服邻育”型网格，构建党员带头、居民参与、社区兜底的社区治理格局。红色服务型网格提升组织功能，建立“社区党委-网格党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级组织体系，有效整合党建资源，联动16家单位组建党建联盟，对接居民需求列清“需求清单”、“项目清单”和“资源清单”，实现资源共享和优势互补。扎实开展“我为群众办实事”活动，用好“代表接待日”解决群众急难愁盼。邻里型网格开展温情治理，通过居民代表走访入户“坐下来聊一聊”，收集居民愿望清单，提高居民参与度和归属感。采取居民议事会等形式，集思广益解决社区停车位不足、房本遗留问题等，增强社区凝聚力和自治能力。红色教育型网格赓续红色血脉，组建红色教育宣传队伍，邀请老党员讲述红色故事，进行爱国主义教育。组建红色志愿者服务队，开展丰富多彩的志愿服务，传递好声音和正能量，跟进解决居民实际问题，提升诉求解决率和满意度。

　　织资源整合“赋能线”串“融建业”型网格，塑造服务精准、资源汇聚、组织有序的社区治理形态。职能部门赋能警网融合型网格，按照“党建引领、警网融合、同向发力”工作思路，构建警务网格与社区治理网格融合叠加工作模式，推动隐患即时联化、问题联合治理和服务联动响应。强调“未诉先办”，借助社区民警、公益律师、综治办等相关力量构建全覆盖、宽领域、融合型矛盾化解格局，有效降低案件投诉率。社会组织赋能就业型网格，开设“万家福手工坊”，通过技能培训、就业对接等方式，为失业人群特别是特殊群体提供职业发展新路径。与呼和浩特市青马社会工作发展中心合作，引入“企业+手工工坊”模式，提高再就业人员收入水平。畅通线上线下创业就业宣传、培训和岗位推送渠道，营造浓厚创业就业氛围，有效促进高质量充分就业。企业党建赋能楼宇共建型网格，提高商务楼宇内党组织的工作覆盖面和凝聚力，通过深入开展“三会一课”“主题党日”等，提升党组织号召力，让楼宇党支部成为协助社区治理、服务群众的重要力量。

　　织交往交流交融“共聚线”，串“艺团志”型网格，营造居民有认同、各民族群众齐乐共融的社区和谐氛围。志愿型网格聚力促共建，构建“社区志愿者服务队—各志愿分队—志愿者”志愿服务线，打造1+N志愿服务队伍，开展关爱弱势群体、环境保护、法律援助等社区志愿活动。2024年，兴康社区开展各类志愿服务活动24次，惠及居民800余人。民族团结型网格聚慧促共治，在流动人口多、各民族群众生活聚集的网格，以铸牢中华民族共同体意识为主线，以思想聚力、教育聚心、文化聚情为抓手，做细做实社区民族团结工作。开展民族政策学习会，相互交流学习心得，开展“红石榴课堂”讲解民族理论政策，利用“和谐之声”广播站宣传国家时政等信息。开设特色“双语”书屋与课堂，激发学习热情，促进文化交融。依托“红石榴家园”阵地，举办手绘、文艺汇演等活动，展现各民族风情，增强情感沟通。文艺型网格聚爱促共享，广泛动员有文艺特长的居民，组建社区文艺活动队4支。社区免费提供日常排练活动场地，文艺队自编、自导、自演节目，开展演唱、舞蹈、乐器等各类文艺活动，积极参与社区文化演出，丰富居民业余生活，营造浓厚社区文化氛围。（赛罕区委组织部）

　　[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]