笔者从南宁市有关部门获悉，截至目前，南宁高新区累计引育经南宁市认定的高层次人才超700名，产业人才占比99%；培育103个人才团队项目入选南宁市创新创业领军人才“邕江计划”，占南宁市入选项目总数的50%。

　　近年来，南宁高新区把招才引智作为创新发展的“动力源”，在聚集人才上做文章，在服务人才上出实招，通过搭建服务平台、挖掘培养和提升服务保障等，有效解决人才“引进难、留用难”等问题，推动形成人才集聚、智力回归、技术回流等良好态势。

　　在抓好服务平台建设、构建人才服务“一网通”方面，南宁高新区充分利用互联网和大数据技术，积极整合相关资源，着力构建“云端”人才服务体系，于2021年建成南宁高新区双创服务云平台。该平台聚焦园区人才需求，专门开设人才栏目，通过链接自治区、南宁市及高新区本级的20项人才公共服务，进一步提升人才服务效能。平台运营以来，累计发布相关惠企政策2100多条，推动了各项人才政策落地见效，被评为自治区中小企业公共服务示范平台。同时，南宁高新区进一步强化平台的人才招聘和培训服务功能，形成人才就业和企业用人双向需求服务链；线上集成第三方培训机构11家，累计开展软件开发工程师、数据测绘工程师、项目管理等特色线上培训154场次，培训青年人才超3000人次。

　　在抓好人才挖掘培养、筑牢人才储备“供应链”方面，南宁高新区实施“卓越工程师”培养提升计划，充分发挥职称评审导向作用和人才评价“指挥棒”作用，建立以创新价值、能力、贡献为导向的职称评价标准，推进园区专业技术人才队伍量质齐升，2021年以来，依托南宁高新区工程系列中、初级职称评审会培养工程师和助理工程师562名；拓展校企合作的深度与广度，构建更有吸引力、更具活力、更加完善的产业人才培养体系；积极推动创新主体、企业平台与驻邕高校在人才培养方面加强合作，灵活开展人才政策宣讲和产学研对接活动；实施产业人才“专项培训+精准培养”行动，2021年以来，面向园区企业开展职业技能培训、就业技能培训、应届高校毕业生创业培训等，培养产业人才9158人。

　　在抓好人才服务保障、搭建人才发展“生态圈”方面，南宁高新区用心用情做好服务保障，营造“宜居、宜创、宜业”的人才生态环境，制定《高新区党工委班子成员一对一联系服务高层次人才工作方案》，为人才提供“一对一”“点对点”服务；紧扣人才“引用育留”全过程，创新“人才帮扶+”服务模式，形成“一个中心、多方协同”服务机制，为人才和企业协调解决人才项目申报、人才落户、子女入学、场地免租等问题570多个；积极推进安居、教育等基础设施建设，推动公共服务水平不断提升，通过集中建设、政府购买或租赁等方式建成人才公寓、青年公寓、保障性租赁住房、公共租赁住房等各类保障住房4680多套，惠及各类创新创业人才5000多人；推行“24小时审批快办”服务改革、惠企政策“免申即办”等一系列举措，为高新区创新创业人才提供开办企业、政策咨询等假日无差别审批服务和行政许可“视频勘验”服务，不断提升人才获得感、幸福感和归属感。