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一是谈心交流思想。处级干部及部门、社区负责人与 11 位新入职干部面对面交流,一对一任命业务工作导师和群众工作导师。导师代表结合自身经历为新干部送上嘱托与寄语,助力走好基层工作第一步。
二是导师讲授首课。五位科级干部从不同角度分享经验,普及日常管理制度、街道地域人文基本情况及接诉即办工作要求等,并结合典型事例开展第一次廉政教育,为干部扣好第一粒扣子。
三是脚步丈量辖区。通过走进机关、社区,认识陶然大家庭,熟悉办公环境,了解基层工作。通过深入胡同、小区,实地调研党建引领基层治理成果,感受地区风土民情。通过参观湖广会馆、中山会馆、烈士墓、慈悲庵等,感受陶然红色文化。实地了解辖区特点与发展潜力,为今后开展工作打好基础。