当前，有少数干部在落实工作时“雷声大雨点小”，动动嘴、开开会、发发文，看似工作上忙忙碌碌，实则只是花拳绣腿、表面文章。把“唱功”当“做功”，说白了就是犯了形式主义的毛病，唯有摒弃“唱功”，压实“做功”，推动工作往实里走，才能干出让人民群众看得见、摸得着、感受得到的实际成绩。

　　在脱虚向实中谋实干。少数干部政绩观错位偏差，在实际工作中“说了等于做了”“做了等于做成了”“做完了等于做好了”，不仅会带坏风气、贻误事业，也是对党不忠诚、不老实的突出表现。领导干部在其位就要谋其政。只说空话、不干实事，看似没有贪污腐败危害那么直接，但长此以往，会让该办的事久拖不决，延误发展机遇；会腐蚀群众对政府的信任，动摇政府的公信力。敢扛事、愿做事、善干事、做成事，才是新时代奋斗者应有的姿态。干部干部，干字当头，不干事、不作为就是最大的失职，对党员干部来说，“干得好”比“说得好”更能体现人生价值。

　　在选人用人中看实绩。评价一个干部既要听其言，也要观其行。对干部来说，最好的状态当然是既要会干也要会说，既干得好又说得好，但总有一些人善干却未必善说、说得好的却未必干得好。这就要求组织部门在考察干部时，必须头脑清醒，理性客观、科学辩证看待“说得好”与“干得好”之间的关系；既听干部怎么说，也看干部怎么干，既听干部自己说，也听听群众怎么说；工作作风必须细致深入，不能浮在表面，坐在办公室、会议室，满足于翻材料、听汇报，要走进基层、走进群众，到干部工作和生活的地方去走一走，听基层真声音，看干部真实绩。

　　在为民服务中求实效。群众工作做得好不好，人民心中自有一杆秤。对于避事不干事、怕事不担当，花言巧语、花拳绣腿式的工作，群众自然不买账。为民服务求的不是一时之效，更有意义的是要求得长远之效。要开动“脑子”、找准“靶子”，在关键时间节点看准了就抓紧干，将人民满意与否作为衡量工作成效的标尺，联系群众多一点温度，解民所困多一些力度，为群众干好事、干成事。既要保持工作效率提升，也要做实做细，避免出现“萝卜快了不洗泥”的现象，既保持“量”的合理，也促进“质”的提升，以实干成效赢得群众的好口碑，不断推动为民服务迈上新台阶。

　　赵德仁（昆明市晋宁区委组织部）