专稿：近年来，池州市东至县持续聚焦组织建设、关爱服务、作用发挥，不断推动新业态新就业群体党建工作提质增效。

　　益“新”向党，强化组织建设。常态化开展“组织找党员、党员找组织”活动，建立党建工作台账。加强新业态新就业群体入党积极分子教育培养，扩大党员队伍，2024年确定入党积极分子2人，发展党员1人。建立由县委非公工委归口指导、主管部门协同推进、群团组织分类负责、属地镇街兜底管理的新业态新就业群体党建工作体系，压实行业主管部门、工青妇组织及属地乡镇职责任务，成立县级行业党委2个，组建外卖、快递行业党组织2个，实现党组织应建尽建。实施先锋归队、扩面提质、赋能提升、红色哨兵、暖心关爱、强基固本“六项行动”，打造“益新向党 东风至暖”新业态新就业群体党建品牌，推动党建引领新业态企业高质量发展。

　　暖“新”关爱，优化服务举措。落实“暖民心”行动，切实提升新业态新就业群体对党组织的认同感、归属感。常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，累计慰问外卖员、快递员、货运司机200余人次。依托社区党群服务中心、爱心商户、企业单位、商圈等阵地，在主城区打造暖“新”驿站10个，为新业态新就业群体免费提供加热饭菜、饮水充电、避暑取暖、应急药品、读书看报等便利服务。发挥工青妇组织和社会公益团体作用，为新业态新就业群体提供咨询维权、子女助学等方面便民服务40余场次。

　　同“新”协力，融入基层治理。开展新业态新就业群体“最美”系列选树活动，选树一批新业态“最美”系列先进人物，凝聚行业正能量，提升新业态新就业群体的职业荣誉感。累计评选“最美小哥”“最美骑手”“最美货运司机”15人。积极探索党组织参与企业管理，推动新业态企业党组织班子和企业管理层“双向进入、交叉任职”，助力新业态企业健康发展。组建东至县骑手联盟志愿服务队，引导快递员、外卖送餐员到社区、小区报到，发挥新业态新就业群体走街串巷、熟悉人情地情的行业优势，开展不文明行为“随手拍”活动，先后组织新业态新就业群体参与到文明创建、志愿服务、基层治理等工作50余人次，有效充实基层治理力量。（袁康）