专稿：近年来，芜湖市鸠江区裕溪口街道围绕新时代党员教育管理新要求新变化，聚焦电教远教“教育、宣传、服务”三大职能作用，坚持在强阵地、优队伍、重实践上推陈出新、持续发力，不断激发电教远教工作新活力，为推动党员教育工作高质量发展增效赋能。

　　坚持夯基固本强阵地，把牢电教远教“方向盘”。一是健全制度管理机制。裕溪口街道坚持将制度管理摆在首要位置，上墙公示远程教育站点工作人员制度、设备维护和管理制度、学习运用制度等工作制度，要求各社区严格落实信息报送“三审制”，自查信息内容是否存在文字表述、图片规范等问题；二是改善硬件设施环境。结合辖区实际情况，优化辖区党员教育培训设施，把远程教育站点从室内向室外延伸，以新裕路社区为试点，增设远程教育电子屏，有效改善辖区远程教育硬件设施。同时，与电信部门做好工作衔接，对线路和网络出现的问题及时排查解决，确保终端站点网络畅通，运行有效；三是深挖优质典型案例。以“党课开讲啦”“学习身边榜样”等系列活动为抓手，邀请辖区优秀党员代表、优秀模范代表等拍摄微宣讲视频2个。用好“百名党员讲党课”“风车宣讲”等活动，举办理论微宣讲30余场。由街道党建办牵头，联合社区、影视公司，深入基层一线，挖掘先进典型、工作亮点等，摄制《和你在一起》《新三村的电话簿》《学悟党的二十大 实干笃行聚民心》等具有裕溪口特色的优质电教片多部，切实丰富了辖区党员教育资源库。

　　坚持精选育才优队伍，打造电教远教“人才库”。一是严格选拔标准。按照“政治素养高、业务能力强、工作作风硬”的标准，选配政治素养高、文字功底强、工作能力强的社区“两委”干部担任远教站点管理和平台信息员，同时做好队伍的“传帮带”工作，积极吸纳业务能力强的社区工作人员参与其中。目前，裕溪口街道各社区远教站点管理和平台信息员皆由社区党总支副书记担任，并吸纳社区工作人员2名；二是注重培训提升。结合“线上+线下”相结合的方式，围绕信息写作、制片策划、平台运维等方面，线上，依托“党建工作例会微信”群，不定期推送党建信息写作要点等内容，提升信息撰写能力；线下，通过专题培训、交流研讨等方式，提升党建业务水平，着力提升辖区电教管理人员的综合能力。三是强化考核激励。根据“月提示、季调度、年研判”的工作制度，紧盯全年目标任务，细化工作指标，严格考核评估，对表现突出的信息员、管理员优先推荐跟班锻炼、外出培训、评先评优等，让实干者得实惠、优秀者享优先，充分调动电教远教骨干人员积极性、主动性和创造性。

　　坚持学以致用重实践，提升电教远教“服务力”。一方面聚焦思想教育。充分发挥“上接天线，下连一线”的资源优势，结合“三会一课”、主题党日等活动，借助安徽先锋系列平台、“学习强国”“安徽干部教育在线”等移动数字客户端，集中开展学习。同时结合“红色影视播放季”“学习身边榜样”等系列特色活动，向辖区党员推送《志愿军》《钢铁意志》等优质影片，不断坚定各党员的理想信念，坚持用党的创新理论武装头脑，推动党的创新理论在基层落地生根、开花结果；另一方面聚焦为民服务。结合“安徽省50项民生实事”工程，将电教远教工作与为民服务紧密结合，组织开展“板凳连心桥”“议事驿说”等活动20场，着力解决群众在人居环境改善、小区物业矛盾等方面的问题51个。同时结合“情暖空巢 敲门行动”志愿服务项目，统筹网格党支部、小区物业、共建单位等多方力量，开展“送学上门”“健康义诊”等特色志愿活动12场，在丰富群众精神生活的同时也让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。