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结合监督单位实际情况制定谈话提纲，谈话内容涵盖廉洁自律要求、纪律规矩教育、岗位廉政风险点提示及典型案例警示等多个方面。针对不同层级、不同岗位，采取分层分类谈话方式，对新入职人员，重点强调职业操守、廉洁从政的基本要求；对提任干部，更加注重政治意识、大局意识的培养，以及权力运行的监督与制约等方面的提醒警示。通过面对面谈心式、鼓励式、警诫式的交流，增强新入职人员及提任干部的纪律规矩意识，引导干部扣好职业生涯的“第一粒扣子”和“每一粒扣子”。近期，东城区纪委区监委驻区委组织部纪检监察组已对监督单位7名提任干部及11名新入职人员开展深入的岗前廉政谈话提醒。
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