“多亏南芬区全程与上级业务单位协调，还指导帮助制定时间表、路线图，让我们5月份顺利完成了项目环评报批，预计年底前企业将进入试生产阶段，届时可实现石英砂年产值2000万元，为‘小升规’奠定了基础。”本溪和兴新材料科技有限公司负责人表示。这是本溪市南芬区党员干部走进企业，以扎实的服务帮助企业解难题，助力企业发展的一个缩影。

　　今年以来，南芬区全面开展“双进双促”专项行动，即“领导干部进项目、进企业，促进干部作风转变，促进干部素质能力提升，服务企业发展”。把专项行动作为推动三年行动的重要抓手之一，统一指挥、上下联动，密切调度、形成合力，稳步有序推进“双进双促”专项行动落地落细落实。

　　坚持“三个同步”。南芬区打造“专班统筹协调、成员单位合力推进”的工作格局，坚持“三个同步”高效落实市委部署要求，即坚持专项行动与“实体经济服务年”同步部署、坚持筛选企业与优选干部同步推进、坚持会议部署与政策解读同步开展，推进专项行动高效开展。

　　压实工作责任。区级工作专班组织专门力量采取“一对一”不定期电话抽查的方式，对选派干部与企业联系对接、职责任务掌握、问题办理解决等情况全覆盖抽查检查，压实选派干部工作责任，督促其解决企业困难。

　　工作高效完成。区委组织部定期听取专题汇报，研究解决重要事项和疑难问题，推动选派干部履职尽责，促进惠企政策直达快享。及时安排部署重点工作，印发《工作提示单》4期，开展业务指导培训2次，指导选派干部操作“辽事通”政企互动平台，定期更新填报工作日志，推动各项工作高效率完成。

　　实现经济增长。南芬区选派85名领导干部，“一对一”服务企业85家。今年，省、市、区选派领导干部实地走访、电话联系，结合走访专家人才、项目管家等活动，联系企业580余次，梳理汇总问题47个。党员干部成了企业发展的“服务秘书”，各部门成了企业发展的“坚强后盾”。南芬区扎实推进“双进双促”专项行动，助推工业经济实现稳步增长。