麻阳苗族自治县坚持多渠道、全方位探索干部教育培训理念、内容及方式，推行“个性化+实用化+多样化”干部教育培训模式，让基层党员干部在培训过程中感受到“党味”更浓、“实味”更浓、“鲜味”更浓。

　　推行“个性化”教学，让干部教育“党味”更浓

　　始终坚持政治性这一第一属性，按照“缺什么学什么，需什么教什么”，分层分级分类精准培训干部。设立“以理论清醒促政治坚定”板块。始终坚持“姓党”原则，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，作为首课主课必修课，高标准举办学习贯彻党的二十大精神专题读书班以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班，让全县“关键少数”在深化、内化、转化上聚力用劲，进一步掌握其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，做到心中有信仰，脚下有力量。设立“以调查研究促科学决策”板块。充分结合“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”，在苗乡大地掀起大兴调查研究之风。灵活采用解剖式、督查式、蹲点式、座谈访谈式等方式查找解决问题，切实增强人民群众获得感、幸福感，特别是针对村（社区）“两委”工资待遇较低问题，通过多次组织乡村干部召开座谈会，制定村（社区）两委干部工资提标方案。设立“以基层党建促基层治理”板块。用好中共湘西第一支部旧址、滕代远纪念馆、滕代远故居等红色资源，重点围绕抓党建促乡村振兴、抓党建促基层治理等主题，采取乡镇党委领导班子带头讲、村级党组织书记轮流讲、农村党员上台讲的方式，开展“沉浸式”微党课活动1610场次，着力以小故事讲好大道理、以小切口阐述大主题，教育引导基层干部坚决扛起乡村振兴使命担当，奋力投身基层实践，成长为高质量发展贡献青春和力量的生力军。

　　推行“实用化”管理，让干部教育“实味”更浓

　　坚持“实用”导向，让党员干部在培训中锤炼党性、蓄能充电、健康成长。科学制定培训计划。围绕党中央重大决策部署，结合组织需求、岗位需求、培训需求，精准掌握不同层次不同领域党员干部的培训侧重点，明确培训目标、重点任务，制定差异化的培训规划和预期目标，增强教育培训的针对性。聚焦一线实践练兵。采取“请进来内培＋走出去外训”方式，深入实施新时代基层干部主题培训行动计划，突出“农村基层干部乡村振兴主题”“城市基层干部党建引领基层治理”两大主题，开展示范培训班14期，全覆盖培训4114名基层干部。聚焦园区管理、招商引资、城市规划、旅游管理等方面发展短板，选送69名干部、专技人员前往芙蓉区跟班学习，让优秀干部主动走出“舒适圈”、跳出“温水区”、投身“练兵场”、提振“精气神”。强化培训跟踪问效。建立干部教育培训档案，把受训情况纳入干部季度、年度考核范围，作为提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考依据。建立干部教育培训跟进机制，培训期间设立“学习小组+小组组长”，配备“组织联络员、党校跟班员、纪委监督员”，对学员学习情况持续跟踪，针对表现较差的纳入重点关注范围，定期进行谈话提醒、约谈诫勉等，让干部逐步从“要我学”向“我要学”转变。

　　推行“多样化”课堂，让干部教育“鲜味”更浓

　　坚持把准培训方式的“切入点”，让“教”和“学”融为一体，紧紧围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，采取“线上＋线下”培训方式，建立“党日课堂、田间课堂、院落课堂、指尖课堂”四个课堂培训制度，将党员干部教育搬到学教基地、田间地头、农家庭院、线上平台，推进党员干部学习教育科学性、常态化。充分利用县委党校主阵地以及建成的18个乡镇党校，建成党员创业示范基地、现场实训基地、农民田间教学点44个，选聘500余名县直单位领导干部、乡镇领导班子成员、涉农部门技术骨干和乡村产业振兴带头人等四类人员纳入师资队伍。开展“党日课堂”2600余人次、“田间课堂”50余场次、“院落课堂”220余场次，“网上平台”发布微党课、每周党务知识分享资源120期，有力提升基层党员干部教育培训质效，切实推动干部教育培训“单一型”转变为“多样化”。