专稿：近年来，凤阳县坚持将乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，紧盯“引才链”“培育链”“发展链”三个关键环节，着力培养一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实有力的人才保障和智力支撑。

　　建强引才链，畅通返乡“快车道”。结合本地发展需求，按照“发现一个、培养一个、储备一个”的基本原则，在全县范围内积极开展乡土人才调查摸底、甄别筛选、收集汇总工作，将扎根在基层、活跃在民间，有一定劳动技能、技术特长、生产经验的“田秀才”“土专家”“乡创客”等能人纳入组织视野，分领域、分类别建立县、镇、村三级乡土人才信息库，实行专人专管、动态调整，全面掌握乡土人才“家底”。充分发挥基层党组织桥梁纽带作用，强化乡土人才的沟通联络，依托政务服务大厅、党群服务中心等阵地设置人才服务综合窗口，为乡土人才提供业务咨询、疑问解答、职业推介、创业指导等服务，并通过线上线下开展政策宣传、座谈交流、邮寄“家书”等方式，鼓励在外成功人士、大学毕业生、退役军人等群体回乡就业创业，进一步整合激活人才资源，为乡村发展储备力量。

　　打造培育链，架起成长“直升梯”。根据乡土人才类别和县域主导产业特点，重点围绕农技推广、种养优化、生态特色、农旅融合、经营管理、电商销售、法律知识等方面，以固定课堂为基础、网络课堂为补充，不定期举办高素质农民培训班、农村实用人才能力提升培训班、农业生产“大托管”培训班，科学设置培训课程和培训内容，帮助乡土人才提升职业技能水平和综合素质能力。拓展校地合作深度广度，采取“项目＋团队＋技术”模式，与安徽科技学院、南京农业大学共建小岗研究院、耕读教育实践基地，与江南大学签署绿色健康食品研发合作框架协议，加强与安徽机电工程学校、凤阳科技学校等邻近职业学校对接合作，选派212名科技特派员与行政村“一对一”服务全覆盖，组织开展现场观摩、技术实操、团队交流活动，不断开拓视野、启发思路，促进乡土人才“茁壮成长”。

　　完善发展链，优化用才“生态圈”。聚焦最大限度发挥乡土人才的专业技术优势和个人能力特长，通过推行“党支部+企业+合作社+农户”“学用基地+人才”等模式，动员广大乡土人才积极投身农村经济建设，带头成立合作社、创办企业、家庭农场等市场主体，打造御膳芝麻油、小岗蒸谷米、韭山藤茶、花园湖大闸蟹等农产品特色品牌，示范带动周边党员群众发展黄牛养殖、赤松茸栽培、鲜食玉米生产加工等优势产业项目，帮助解决就业、种养技术等难题，提高生产效益，助力集体经济增收，实现以乡村产业招引人才、以乡土人才发展产业的良性互动。同时，注重将政治素质高、履职能力强的优秀乡土人才纳入村“两委”班子候选人，引导乡土人才积极参与各项村级事务，安排在合适岗位上试岗锻炼，贡献智慧和力量，营造人尽其才的良好环境，引领各行业各领域乡土人才激发干事创业热情和澎湃发展动力。（吴薇 陈瑞）