专稿：近年来，池州市青阳县聚焦流动党员服务管理薄弱环节，在日常管理、学习教育、服务保障“三个关键点”上精准发力，有效破解去向难掌握、学习难开展、作用难发挥等一系列问题，切实将流动党员服务管理工作落到实处，确保党员流动不流失、离乡不离党。

　　全面摸排，精准跟踪管理。开展“双找”活动。动员117个村（社区）综合网格摸排、进企走访、电话访问等方式，推动“组织找党员、党员找组织”，对流动党员进行“拉网式”摸排，全面掌握情况底数。建立信息台账。对流动党员的基本情况、流动事由、工作单位等基本信息登记完善，建立个人档案，并按照流动区域、从事行业进行精准分类，梳理形成流动党员动态管理信息台账，目前全县1900余名流动党员已纳入台账。实行动态管理。全县15个基层党（工）委每季度开展1次流动党员情况梳理工作，指定专人动态更新党员信息，做到“进出”有数、“去向”有底，确保对辖区流动党员综合信息清、整体状况明。

　　丰富形式，抓实学习教育。线上实时送学。依托学习强国、微信群、“青阳先锋”公众号等平台打造“指尖课堂”，细化制定学习月计划，实时推送理论知识、时事政策、党建工作动态等资讯1200余条，让党员利用碎片化时间实现理论“充电”。定期报到参学。引导居住地相对稳定的流动党员每月按时到流入地党组织参加学习培训、主题党日，同时以“邮寄送学”方式，向流动党员寄送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》《中国共产党纪律处分条例》等“红色学习礼包”4000余份，确保流动党员学习有效覆盖。组织返乡补学。利用端午、中秋等节假日回乡探亲的有利契机，集中开展专家导学、书记领学、集中研学，组织驻村（社区）干部、先进典型、退休老党员上党课，切实为流动党员补课充电。

　　搭建载体，促进作用发挥。做好对外宣介。依托北京、上海、南京等地成立的14个驻外流动党支部，打造联结两地的“连心驿站”，引导流动党员在外宣传推介家乡的区位优势、资源禀赋、营商环境等，广泛传播青阳好声音。开展人才培养。通过定期联系、登门拜访，将56名素质高、品行好、能力强、作风优的年轻党员纳入村后备干部库、乡土人才库重点培养，落实一对一结对培养跟踪计划，引导其回村任职，带领群众增收致富。组织建言献策。常态化开展“我为家乡发展献计策”“乡贤座谈会”等特色活动，利用流动党员从业面宽、见识面广等优势，引导流动党员针对经济发展、富民惠民、基层治理等方面献出“锦囊计”。近年来，累计收到各类建议意见300余条，回引返乡创业38人，有力助推家乡发展。(陶开祥）