专稿：近年来，六安市裕安区严格落实发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，通过抓实源头储备、工作程序、教育培训等方式，不断提升发展党员工作质效。

　　抓实源头储备，确保队伍结构“优”。坚持“好中选优、优中选强”的原则，合理分解全区党员发展结构性计划，重点从青年农民、产业工人、医院学校、“两企三新”从业人员中吸收培养入党积极分子，将服务意识强、综合素质高、群众基础好的优秀人才吸纳进党员队伍，不断为党组织输送“新鲜血液”。注重跟踪培养，指导基层党（工）委建立健全入党申请人、入党积极分子、发展对象及预备党员等信息台账，全面抓实发展党员“源头”管理，全程跟踪培养考察，定期开展谈心谈话，及时了解其思想动态、掌握入党动机。同时，建立发展党员预警监测机制，由区委组织部每季度进行调度研判和重点预警，对入党申请人、入党积极分子储备量过小、两年未发展党员的重点村（社区）进行提醒提示。截至目前，已储备35周岁以下、大学本科以上文化程度后备力量3100人，重点培养高层次人才16人。

　　抓实工作程序，确保发展手续“全”。采取“一人一册、一册一号”的方式，由区委组织部统一发放发展党员全程纪实手册，严防入党程序不严格不规范、“突击入党”等问题；同时，以发展党员5个阶段25个步骤为基础，针对易错易漏事项编印《裕安区新发展党员档案材料》，方便党务工作者对照学习，确保发展程序一个不减、环节一个不漏。规范材料预审，安排党建业务熟、责任心强的党务工作者，对预审对象的入党申请书、思想汇报、入党积极分子审核备案登记表、政审材料、入党志愿书等20余项入党材料逐一审核把关，确保预审对象从申请入党到拟接收为预备党员各阶段的发展程序符合规定，材料真实齐全、填写符合规范。按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”原则，定期开展发展党员工作“回头看”，对程序把关不严、弄虚作假等问题，依规依纪严肃追究相关党组织及责任人责任。

　　抓实教育培训，确保综合素质“好”。依托区委党校、乡镇（街道）党校，精心举办入党积极分子暨发展对象培训班，综合运用集中授课、政策宣讲、结业考试等方式，夯实入党积极分子和发展对象的政治理论基础。依托“安徽先锋”“六安组工”“裕安发布”微信公众号，打造党员学习“指尖课堂”，引导入党积极分子、发展对象、预备党员利用工作之余收听有声书、收看电教片、阅读党务知识图文图解，及时学深悟透党的创新理论。结合“绿色振兴赶超发展”先锋行动延伸培训触角，鼓励入党积极分子、发展对象深度参与人居环境整治、惠民政策宣传、困难群众帮扶等志愿服务活动，在为民服务中锤炼党性、磨砺品格，切实做到思想与行动同步入党。今年以来，全区各级党组织举办入党积极分子和发展对象培训班23期。