近年来，福海县认真贯彻落实习近平总书记关于“要深入推进科技特派员制度，让广大科技特派员把论文写在田野大地上”的指示精神，积极选派县级专业技术人员、乡土人才成立科技特派员队伍，点燃乡村振兴新“引擎”。

　　立足“产业发展”派。坚持以需求为导向，遵循“专业对称、供需对接、服务对口”，结合农业科技人才专业技能特长及乡村技术实际，确保规模、质量、结构与当前乡村振兴工作相契合。围绕福海县特色产业、主导产业，采取蹲点调研的方式，摸排农业种植、水产养殖、驼产业深加工等特色产业技术指导需求，形成供需指导、创新合作、资源共享等6类需求清单，推动供需精准对接。落实清单需求，从县级技术服务单位、乡（镇）、村（社区）及企业中，通过选聘、补选的方式，优选67名专业技术人员、乡土人才充实科技特派员队伍，根据个人专长优势，做好技术示范推广、提供技术指导服务、投身创新创业活动等职责，提高岗位需求适配度。围绕“人、岗、责”三要素，科学划分科技特派员责任，系统梳理科技特派员服务事项责任清单，引导科技特派员锚定目标、精准发力。

　　把握“履职需求”用。聚焦本土发展优势，科技特派员扎根基层，把论文写在希望的田野上，争当科技兴农、科技强农的“北斗星”。成立以领导班子负责人为联络员的常态化对接机制，确保科技特派团与农业、科技部门及服务对象“无缝衔接”。为确保各项工作稳步推进，同时对产业基础再造和产业链提升项目，制定支持政策清单，强化创新集成，切实提升技术服务水平。根据农业、畜牧业的特点及生长周期，利用实地调研、视频联动等方式邀请特派团专家指导工作，强力推进着特色产业提质增效。真正带动农民致富，不仅仅要传授技术，更要让技术在乡村生根发芽。聚焦优势主导产业，鼓励科技特派员以“团队带项目”“技术入股”等形式进村入户，领办创办专业合作社、农牧业企业，带动农牧民学科技、用科技，释放科技特派员“智能量”。采取交流互动、田间实践等方式，开展种植管理、蔬菜育苗，帮助农民解决技术难题，让科技创新更好地引领产业发展。

　　做实“动态监督”管。充分发挥技能人才管理制度优势，监管其动态、了解其需求，贴心解决“身边事”。组织县商科工信局、农业农村局、人社局等单位，围绕创新创业活动、示范推广实用技术、推动科技成果转化等方面，定期深入小微企业、专业合作社和村（社区）等基层一线，指导检查科技特派员工作落实情况，将作用发挥不明显的科技特派员调整出库。定期开展科技特派员考核工作，就服务时长、服务绩效成果、服务对象满意度等方面综合考核，考核结果作为后续经费拨付、连续选派的重要依据。