近年来，阿图什市委组织部切实严把党员发展关口，不断延伸党员管理触角，持续健全制度机制，强化党员队伍建设，激发党员活力。

　　严把发展关口。抓好关键环节，严格执行组织程序，落实发展党员要求，规范和加强发展党员工作，提升发展党员工作质效。严把“政治关”。坚持把政治标准放在首位，精心挑选入党介绍人和培养联系人，落实谈心谈话制度，及时掌握入党申请人、积极分子及发展对象思想动态，引导帮助端正入党动机，提高思想政治觉悟，确保发展党员政治合格。严把“结构关”。聚焦全市高质量发展大局，立足发展党员实际，加大对青年农民、致富能手、返乡大学生等群体优秀分子的储备吸收和教育培养，从政治表现、工作实绩等入手，优化调整结构分布，更新完善发展党员储备库。严把“程序关”。严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》要求，落实执行发展党员环节步骤，构建“全程记录、过程监控、逐级把关”的党员发展“纪实链条”，严格把关、认真审查，坚持做到成熟一个、发展一个，确保党员发展一步不漏、一步不错、规范有序，防止“带病入党”。

　　突出日常管理。压紧党员管理主体责任，坚持严在实处、管在平时，引导党员履职尽责。压实支部管理。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，切实发挥好党支部主体作用，及时了解党员基本情况，关心党员的成长进步，认真贯彻落实民主生活会等组织生活制度，经常性教育、监督党员，严肃党的组织生活，促进党员管理更加规范。推动分类管理。分类建立在职党员、无职党员、流动党员“三张清单”，在职党员定岗定责，让在职党员在岗更有为；无职党员设岗定责，引导积极发挥先锋模范作用；流动党员“双向”管理，确保“离乡不离党”，提高党员管理工作精准化水平。搭建发挥作用平台。广泛开展“我为群众办实事”活动，完善“双报到”制度，设立党员先锋岗、责任区，分类组建志愿服务队，引导围绕群众身边的小事琐事，亮身份、作承诺、见行动，及时解决群众急难愁盼，激励党员在推动发展、基层治理、服务群众中担当有为。

　　健全制度机制。坚持把制度机制建设作为抓好党员队伍建设的重要抓手，结合实际，完善制度机制，提升工作质效。强化责任制度。将党员队伍建设作为一项“硬指标”，纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，通过“抓书记、书记抓”，紧盯责任、狠抓落实，促进党员队伍建设有序有力有效开展。优化积分制度。建立党员管理积分机制，以“月积分、季评定、年综合”形式积分，采取点、线、面结合方式，将党员日常参加组织生活、履行党员义务等情况量化积分，用“小积分”实现“大作用”。完善激励机制。健全激励党员在急难险重任务中担当作为的若干奖励政策，组织召开优秀共产党员先进事迹报告会，表彰先进、树立典型，建立党内即时关怀、重点对象关怀、重要节日关怀等关爱机制，引领党员融入中心、服务大局，持续建强党员队伍。