专稿：近年来，霍邱县坚持将党员干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性和战略性工程，通过聚焦阵地建设、能力提升和学用结合，致力于建设一支素质高、作风硬、能担当的党员干部队伍，进一步推动全县党员干部教育培训走深走实。

　　抓住阵地建设“根本点”，凝心铸魂强党性。坚持“走出去”，积极学习上海市金山区先进办学理念，借鉴现场教学点建设经验，切实把本地优势资源转化为教学资源，由县委党校牵头，组织评审专家小组，围绕教学主题、课程内容、观摩线路、授课人员等方面进行标准化评审与打造，截至目前，已开发霍邱县烈士陵园、临淮岗洪水控制工程等14个现场教学点，为进一步丰富党员干部教育培训提供有力支撑。坚持把红色教育培训作为党员干部教育的“重点课”，深入挖掘本土红色资源，先后投入建设资金修复霍邱县城关镇师部礼堂旧址、新建城西湖军垦文化馆等，帮助广大党员干部在实地感受红色故事中强化政治定力和党性修养。近年来，霍邱县烈士陵园、霍邱县城西湖军垦师部礼堂旧址等经过申报评审，被确定为“六安市党员干部党史教育基地”。

　　聚焦业务培训“切入点”，学深悟透增本领。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，充分依托蓼城大讲堂的“高站位、大视角、精准化”教育品牌优势，围绕当前县内重点工作、重要领域、重点难点问题以及党员干部在推进事业发展和履职尽责中“思想上的困惑、能力上的不足”进行“靶向发力”。今年以来，分别围绕“经济发展模式的转型压力与产业投资的因素分析”“具身共生、以智提质——‘人工智能+’赋能地方产业高质量发展”等主题开展专题讲座，培训领导干部3000余人次。积极构建“县－乡镇－村（社区）”三级联动的干部教育培训体系，充分发挥先锋系列平台、安徽干部教育在线等线上平台载体开放便捷、内容丰富、传播迅速等独特优势，及时推送红色文化、权威资讯、理论知识、政策解读等内容，让广大党员干部在“沉浸式”“体验式”和“互动式”的学用氛围中，补足精神之“钙”。目前，已为全县党员干部推送《城西湖军垦精神的形成和发展》《霍邱走出的开国将军》等系列公众号特辑、《我们的乡村振兴故事》《红色传家宝》等党建栏目资讯。

　　瞄准实践锻炼“落脚点”，知行合一提效力。依托基层党建调研评估、“书记夜话行动”、群众座谈会、入户走访等方式，在收集民情民意、调解邻里纠纷、入户宣传政策、提供就业信息等方面为民排忧解难，进一步提升党员干部宗旨意识和实践能力。发挥年轻党员干部“生力军”作用，坚持“压担子、提要求、交任务”的培养理念，通过积极践行“一线工作法”，把基层一线作为年轻党员干部实践锻炼的“主阵地”，针对年轻党员干部经历阅历相对单一、工作经验有所不足等实际情况，因人、因地设置实践锻炼岗位，让其在乡村振兴、防汛抗旱、重点项目建设、人居环境治理等基层一线中经风雨、见世面、长才干。紧抓霍邱县与上海市金山区对口合作有利契机，推动全县党员干部“走出去”，通过安排优秀党员干部到江浙沪等先发地区挂职锻炼，学习和借鉴抢抓机遇的发展意识、敢为人先的开拓精神和实干为民的工作方法，全面提升了党员干部服务经济社会发展的意识和能力。今年以来，共选派5名干部人才赴上海金山区人社、科技等重要职能部门进行交流学习。