专稿：今年以来，宿州市萧县始终坚持以高质量党建引领基层治理为主线，聚焦为民服务，汇聚多元力量，不断提升基层治理效能，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。

　　突出选优配强，锻造基层治理“主力军”。抓紧“头雁”队伍建设，深化“头雁跟飞促振兴”行动，选派37名村（社区）书记跟班学习，以专题教学、交流研讨等方式学习先进、取长补短，激发谋划基层治理工作新思路。实行“支部带党员、党员带群众”帮带模式，在村党支部书记、青年党员、产业发展带头人、骨干农民等主体中，着力培养一支懂农业、爱农村、懂技术、善经营、能创新的乡村人才队伍，为乡村振兴注入“源头活水”。建立健全“六考双评”联动考核机制，将基层治理列为考核内容，按照“乡镇推荐、实地考核、征求意见、县委确定、结果公示”程序，每季度评选一次“先锋村”“警示榜”，评定结果作为村干部季度绩效报酬发放的主要依据。今年以来，全县共评定季度“先锋村”60个。

　　坚持问题导向，打好基层治理“组合拳”。建立“乡镇（街道）党（工）委-村（社区）党组织-自然村（小区）党支部-楼栋（网格）党小组-党员中心户”一贯到底的组织体系架构，配套制定“一套运行机制、一张管辖图、一个工作群、一本民情账”工作机制，实现服务进门进户、工作到底到边。从基层党建、经济发展、社会治理、服务群众等方面存在的突出问题和薄弱环节入手，各党（工）委领办基层治理项目10个，明确目标、举措、责任、时限“四清单”，按月细化阶段任务，推动更多惠民项目落实落地。在总结村干部“四诺一评”履职制度基础上，结合村级党员干部日常管理做法，建立党员“年初承诺、公开亮诺、日常履诺、民主评诺”机制，引导党员主动承办乡村振兴、农村环境治理、发展壮大村级产业、为民办实事好事、带领群众共同致富等具体事项。

　　聚焦为民服务，共建基层治理“新格局”。以社区“大党委”为载体，持续深化党建联席会议、“双报到”等制度，推动党组织和在职党员下沉一线、服务一线、融入一线，通过认领“微心愿”、开展志愿服务、深化共驻共建等活动，为居民提供决策参考、纠纷解决、矛盾化解、沟通协调等服务。利用小广场、楼栋厅、微信群等线上线下载体，搭建“说事日”“议事会”等多元化协商议事平台，进一步拓宽居民诉求渠道，通过定期开展恳谈会和“有话当面说、有事共商量”活动，着力构建“有事好商量，众人的事众人商量”的新局面。推深做实“群众帮群众”服务模式，积极动员退伍军人、外卖小哥、热心群众等志愿者参与其中，组建9支“邻里帮帮团”，实行互助服务积分制管理，不断激发群众互助热情。（王佳海）